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生育保险有哪些特点?nbsp...
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后到参保地社会保险经办机构办理生育登记,登记后产生的生育产前检查费、生育医疗费等费用均可在生育定点医院用社会保障卡结算,符合生育报销政策的金额直接在生育 社会保障卡结算,自费和超出定额部分由个人现金支付。 参加生育保险的男职工配偶,无劳动收入享受生育保险待遇的,应携带配偶身份证及配偶无劳动收入证明,到 ...
//www.110.com/ziliao/article-860082.html -了解详情
具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; 配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 ...
//www.110.com/ziliao/article-860080.html -了解详情
生育保险的就医凭证,在首诊医院就能办理,怀孕12周开始就能享受生育保险提供的产检保障。《广州市人民政府办公厅关于印发广州市职工生育保险实施办法的通知》(以下简称《办法》)10月1日起开始实行,相关的生育保险参保人待遇标准也有了新的变化。 ...
//www.110.com/ziliao/article-826604.html -了解详情
12周,也就是说,女职工怀孕满12周后即可到定点医院办理就医确认享受相应的生育医疗待遇(原为妊娠后16周)。同时,更加明确和细化了产检的常规项目和 既可满足人性化实际需求,又合理利用医疗资源。 根据上文可知,在妇女生育期间,如果有购买生育保险的话,虽然中断了劳动,但是可以享受由国家和社会提供的医疗服务 ...
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生育医疗待遇即女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 生育医疗待遇包括定额报销和按比例报销两种形式。 定额报销:各地对顺产、剖腹产都会规定报销额度 按比例报销:根据生育所花费用,按照一定比例报销,花的多报的多。 3、生育津贴: 生育津贴即是 ...
//www.110.com/ziliao/article-826596.html -了解详情
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-853824.html -了解详情
统筹的地区,基金提取比例一般控制在职工工资总额的0.6-0.8%之间。 各地生育保险待遇标准采取两种方式, 一是,生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,医疗费采取实报实销。 二是,生育津贴和医疗费合 并,按照顺产、难产、流产等档次,规定绝对额拨付。 从部分地区出台的法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-849014.html -了解详情
费用)。 超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品)由职工个人负担。 参见:云南省劳动厅关于印发《云南省企业职工生育保险暂行办法》的通知(云劳[1995]126号) 发布日期:1995年5月17日 执行日期:1995年5月17日 ...
//www.110.com/ziliao/article-849013.html -了解详情
前,由用人单位或街道、镇服务站工作人员携带申报材料到区处生育保险窗口; (2)工作人员受理核准后,签发医疗证; (3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; (4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和 ...
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