用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订 退休返聘人员和实习生等，可不签订劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条明确规定：用人单位与其招用的已经依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-722802.html -了解详情
就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定，在劳动者不符合《劳动合同法》第39条和 ，应当支付相应的赔偿。 未通知工会解除系违法 单位赔11万元 2017年1月9日上午，正在工作的刘蕊芯突然收到单位人事部发来的一封电子邮件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。1999年3月1日起实施的《 包括借记卡。我们认为，全国人大常委会对刑法规定的信用卡作出的立法解释在效力上等同于法律，高于作为部门规章的《办法》，关于妨害信用卡管理罪的认定上应当适用位阶 ...
//www.110.com/ziliao/article-719884.html -了解详情
服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。 法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有 交织，此现象逐渐增多，因辞职引发争议、涉及工资、社会保险、经济补偿金等问题尤为突出。 劳动争议双方矛盾尖锐化。一般而言，到法院来起诉的原告常常是某 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。 法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有 交织，此现象逐渐增多，因辞职引发争议、涉及工资、社会保险、经济补偿金等问题尤为突出。 劳动争议双方矛盾尖锐化。一般而言，到法院来起诉的原告常常是某 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
，如果无意识加班是因老板要求而不得已的一种生活状态，就涉及到 隐性加班问题。企业管理层对这种 隐性加班应予以重视，要意识到，员工在休息时间工作， 有法律意义上的加班事实，用人单位就应当按照法律规定向劳动者安排补休或者支付额外工作时间的工作报酬。而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-700633.html -了解详情
就可以期满终止。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第16条规定，在劳动者不符合《劳动合同法》第39条和 ，应当支付相应的赔偿。 未通知工会解除系违法 单位赔11万元 2017年1月9日上午，正在工作的刘蕊芯突然收到单位人事部发来的一封电子邮件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定为正确审理民间借贷纠纷案件，根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国担保法》《 支付的，自借款人收到借款时； （二）以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的，自资金到达借款人账户时； （三）以票据交付 ...
//www.110.com/ziliao/article-584625.html -了解详情
数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等记载内容的形式。双方协商同意的修改，也是合同的组成部分。法律、法规规定采用书面形式的，或 ： 和定金不同，订金不是一个规范的概念,是预付款的一部分，是当事人的一种支付手段，不具有担保性质。最高人民法院的解释规定当事人交付留置金、担保金、保证金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-181807.html -了解详情
不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。”伤害三:主办方松心假信息蒙人★数据支持：此次调查中，27 副所长韩智力表示：如果用人单位违法安排员工加班，又不安排员工倒休或不支付任何加班费，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-126485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务