30天通知用人单位； 2. 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（需支付经济补偿金）： 1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2）未及时 本地区上年度职工月平均工资三倍，最多不超过十二年。 （三）计算单位： 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-508040.html -了解详情
威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，劳动者因此而辞职也不需要支付违约金和赔偿经济损失。有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的，不 不必支付？案例1中保险公司应支付董某经济补偿金吗？如果是职工主动辞职，能否要求经济补偿金？支付经济补偿金的计算标准是什么？●案例2中杨小姐究竟该 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-765171.html -了解详情
、考勤、增长工资、请假/加班、社保、个税、实发工资等内容，经计算，2013年12月至2016年2月，程昱的实发工资总额为546535元 12月1日至2016年3月6日税后工资差额46931.51元、支付解除劳动合同经济补偿金164806.5元、支付程昱2015年未休年休假工资10490.72元。同时， ...
//www.110.com/ziliao/article-722259.html -了解详情
单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须 补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 10、本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-584910.html -了解详情
保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。 2、在部分 ，但是在一定成度上可以防范职工以此为由向企业要求补缴或因此要求解除劳动合同支付经济补偿金等。 3、员工不配合缴纳社保怎么办? 缴纳社保需要员工提供相关的资料，不少员工不 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -了解详情
按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 ⑧用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减 补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 ⑩本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-242494.html -了解详情
时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。nbsp④经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应 在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。nbsp⑩本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个 ...
//www.110.com/ziliao/article-115308.html -了解详情
可以约定违约金，因此相关条款在《劳动合同法》实施后仍然具有约束力；三、可以不计算劳动合同订立次数。《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同所需要的劳动合同次数 的法律规定下，很多地方是不需要支付经济补偿金的，因此，今年12月31日前签订，期满就终止的，补偿金年可以不连续计算。 2、对不愿订立劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-798112.html -了解详情
单位经常推迟三五天发放。这种情形是否属于拖欠工资?员工可否据此提出辞职并索要经济补偿? 另外，员工申请仲裁后无理由缺席庭审，被按撤诉处理。此后，该员工 丽青存在旷工事实，与其解除劳动合同，无需支付解除劳动关系经济补偿金。至于加班费问题，由于公司执行综合计算工时制，故佟丽青要求加班工资无事实依据。 由此 ...
//www.110.com/ziliao/article-722609.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务