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民法典》规定：法律所无规定者，依习惯；无习惯者，依法理。民法基本原则作为一种法理，是民事活动职业培训教育网认的价值，其被法官加以运用，当然可以成为一种审判规则。 2、民法基本原则的根本性决定了它作为基本行为规范的地位。首先，民法基本原则体现了我国市场经济的基本要求。 ...

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过半数通过。但对甲方权益有不利影响的事项，通过票中必须包括甲方投票权的票数。 3）本次股分收购职业培训教育网司章程的修改，必须符合上述原则。 4）乙方继续实施效益提成奖励机制，但提成奖励方案必须遵循从严控制的前提，并由公司董事会通过。十二、特别约定1、甲方向乙方公司 ...

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纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且，两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下，劳动纠表现为非对抗性矛盾，给 ...

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的，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居职业培训教育网断的执法行为。仲裁一般要经历这样几个阶段：（1）案件受理阶段。这一阶段包括两项 ...

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有限责任公司的清算小组，由股东组成；股份有限公司的的清算组由股东大会确定人选。逾期不成立清算组的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成。自此，即进入清算程序，公司便成为清算职业培训教育网司。 2、限制权利能力，停止营业活动。公司宣告解散后，其权利能力即受到法律的特别限制 ...

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合同有保证人的，办理公证或签证时，应通知保证人一同前往办理，经过公证或签证的合同应一式几份，其职业培训教育网证或签证部门保存一份，各方当事人分别保管一份。（3）报经有关主管部门批准的合同凡是法律、法规规定须由主管部门批准才能签订的合同，必须报经批准才能签订，否则签订的 ...

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劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。（四）是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。（五）是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。（六）是劳动 ...

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劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。（四）是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。（五）是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。（六）是劳动 ...

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利率的四倍（含利率本数）否则，超过部分的利息不受保护。借贷分为有息借贷和无息借贷两种，其职业培训教育网民之间的生产经营性借贷的利率，可以适当高于生活性借贷利率。《合同法》规定：自然人之间的借款合同约定支付利息时，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。目前，国家 ...

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利率的四倍（含利率本数）否则，超过部分的利息不受保护。借贷分为有息借贷和无息借贷两种，其职业培训教育网民之间的生产经营性借贷的利率，可以适当高于生活性借贷利率。《合同法》规定：自然人之间的借款合同约定支付利息时，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。目前，国家 ...

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