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存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、 假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤 ...
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本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第 1 页 3.职工因工致残鉴定为七级至十 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4.如果劳动者仅是患职业病和因工负伤,程度轻微,未达到丧失或者部分丧失劳动能力的程度,则用人单位可以依法解除劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-778902.html -了解详情
本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇 工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的, ...
//www.110.com/ziliao/article-244169.html -了解详情
职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3.职工因工致残鉴定为七级至十级伤残 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4.如果劳动者仅是患职业病和因工负伤,程度轻微,未达到丧失或者部分丧失劳动能力的程度,则用人单位可以依法解除劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177066.html -了解详情
或者其他证明;(四)属于因公、因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发的,提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明 基数计算。第二十九条《条例》实施前受到事故伤害或者患职业病职工,已作出工伤认定决定的,其工伤待遇和付渠道不再变动,但参加当地伤残津贴、生活护理费和 ...
//www.110.com/ziliao/article-112540.html -了解详情
另当别论。《工伤保险条例》第33条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月 到十级伤残的,根据 《工伤保险条例》第36条关于职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-722440.html -了解详情
另当别论。《工伤保险条例》第33条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月 到十级伤残的,根据 《工伤保险条例》第36条关于职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-698836.html -了解详情
一、工伤有没有误工费 工伤的费用工资全额由工伤保险基金用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。 二、工伤工伤职工受伤前的本人工资。 (二)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇; 1、职工因工致残鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作) ...
//www.110.com/ziliao/article-590116.html -了解详情
一、工伤有没有误工费 工伤的费用工资全额由工伤保险基金用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。 二、工伤工伤职工受伤前的本人工资。 (二)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇; 1、职工因工致残鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作) ...
//www.110.com/ziliao/article-588439.html -了解详情
死亡均必须经法定机构做出工伤认定,而对于因工致残还需要进行伤残评定劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格 制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-111594.html -了解详情
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