。在传统的企业里,组织结构是“金字塔”形状,经理人受制于企业(所有者),很难实施自己的想法和计划,被动地执行上级(所有者)的指令;而在国有企业中,经理人更 就上,没人聘用就自动离职,公司创造的“双赢论”得到了许多国有企业的认可。如何激励人才,重视人力资本,清华大学魏杰教授提出了人力资本回报方案,其薪酬 ...
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未到期,擅自辞职,给工具厂带来很大的经济损失。工具厂向新乡市劳动仲裁委员会提出申诉,经新乡市劳动仲裁委员会裁决,a赔偿经济损失及城市增容费3万余元。 ,并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。湖北省鄂州塑料电线厂职工张××,擅自离职,将该将研项目铝合金焊丝生产工艺技术秘密和经营信息销售渠道私自提供给鄂州市 ...
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被告人周X当庭表示认罪,并请求法庭对其从轻处罚。 辩护意见 被告人周X的辩护人提出如下辩护意见: 第一,周X在购买假条时不知假条的真伪,不具有虚构事实的 ,天津国美电器有限公司为周X缴纳的社会保险和公积金合计14404.5元是在员工未离职的情况下企业应当承担的义务,不应计算在周X的犯罪金额内;此外, ...
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职责描述,前期合同续签时的考核均为合格。公司在庭审中,除了证人证言,没有提出其他有力的证据证明有不能胜任的事实。李先生要求公司恢复履行原合同,并支付 也与解除行为本身合法性无涉。但在司法实践中,根据相关规定,经济补偿金应在离职交接完毕前支付,如果未及时足额支付,会影响合同解除的合法性。从上海市高院相关 ...
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人负有在合同有效期内维持专利权有效的义务,包括依法缴纳专利年费和积极应对他人提出宣告专利权无效的请求,但当事人另有约定的除外。 第二十七条排他实施许可 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易,该职工离职后,能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的,应当认定没有采用不正当手段 ...
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时,自己一定要定位为合同平等的一方,应该明确自己有权提出问题,更有权利讨价还价 大胆地提出来并协商修改。 因为合同中包括权利和义务。合同中的权利和义务 起1个月内订立书面劳动合同。 在这里要提醒大家最容易忽视一点,就是劳动者在离职后就认为原来的劳动合同就没什么用了。其实根据《劳动合同法》第五十条规定 ...
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。 (二)《竞业禁止协议》是否具有法律效力。 据了解,A公司某资深员工B在离职后加入S公司,并在S公司驻中国办事处任职,事实上已经与A公司生产和经营 加强对国际贸易相关法律法规的学习,不断提高英语水平,以免让不良买家钻了空子,自己还吃哑巴亏。 (二)加强内部管理,必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业 ...
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,首先几名项目经理为公司的行为感到羞耻,为公司愚弄自己的客户感到气愤伤心,在与公司交涉无果后集体离职.笔者就是其中一员,在事发前一天,笔者一个湖南的项目 该投资总监告诉我,编写商业计划书他们有完整的一套方法可以让项目公司主动提出来由他们来编写,而承诺我个人可以高达20%的提成,在离开之前,我问了一个 ...
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月均薪资收入共计不过5000元人民币,何以在香港拥有上千万港币存款?这个问题的提出,得益于香港司法的透明;而对这个问题的解答,张氏夫妇及内地有关部门 不严密。通观国外立法,国家公职人员的财产申报一般都设有初任申报、日常申报和离职申报三种制度。其四,申报方式不够科学。在韩国,有法定登记机关负责此项事务 ...
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年就遇到了麻烦。烦恼1找游击队新年开工天天吵架在万江区买房的老张年前自己找来装修队进行了部分工程施工。年后,工人按照当初的约定来开工,可是老张 公司,公司却告知:那位设计师突然离职。由于这位设计师没有与公司签约,所以装饰公司对设计师的突然辞职也没有任何约束作用。该公司提出,可以安排其他人负责该女士的 ...
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