赚钱。在仅差10天就试用期满的时候，老板突然以“不适宜在本公司工作”为由，将5人全部辞退。然后又重招5名大学毕业生，又如法哄骗，临届试用期满前 补助待遇。即使有的老板不愿意与试用工签订劳动合同，事实劳动关系也同样受法律保护。劳动者明确了这些规定，也许就不大好蒙了。其次，瞪大眼睛，及早识破“试用陷阱”。 ...
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调岗、降薪、解聘、辞退。 那么，女职工如因隐孕被用人单位侵权时怎么办呢?北京市海淀区法院劳动争议庭法官张江洲以3个案例进行了法律解释。 根据《女职工劳动 女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《女职工劳动保护特别规定问题解答》中就产前检查进一步解释为：女职工产前检查应按出勤对待，不能按 ...
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与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议； 5、法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。 二、申诉人申请立案时应提交的 厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。 上述证明材料， ...
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约定试用期，试用期不能单独设定，试用期只能适用一次等内容，并提供相关免费的法律咨询。 （一）部分劳动合同不得约定试用期 并非所有的劳动合同均可约定试用期， 四个月的试用期工资12000元（30004个月）。 试用期被辞退单位须举证 《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用 ...
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合同》赔付原告１４６８１９．７元应得报酬及３５０７５．９３元的经济补偿金。原告张女士于２００２年７月中旬被南京某公司聘用。同年８月１日，张女士与该公司法定 一、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而 ...
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年至2016年期间，毛某某、时某某先后应聘到瓯海区多家眼镜公司务工。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月后至一年内需与劳动者签订 ，故依法予以批准逮捕。 检察官提醒，用人单位应当完善合同管理制度，严格按照国家相关法律法规进行人事管理，提高人事管理方面的成本投入，以防劳动碰瓷现象的发生。 ...
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因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任 。依照本法第一百一十五条的规定，交通警察受到降级或者撤职行政处分的，可以予以辞退。交通警察受到开除处分或者被辞退的，应当取消警衔；受到撤职以下 ...
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于用人单位。三是时效，时效从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 三、如何合理运用 从上面的法律条文及解读不难看出，我们只有从没有签订书面合同应归咎 收集，防患于未然。 4、健全制度 公司应在制度供个人不签合同不交社保的情况有详细可行的规定，或辞退，或按公司要求走流程，完全合法的规避风险。 ...
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抵押的财产或标的物本身就是法律禁止流通物，这样的抵押合同无效，造成债权人财产流失。 例如：某企业在与某有限公司签订合同时，认为该公司规模不大，要求其提供担保。 长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料，后张凤兰因违反单位规定被辞退，但制衣厂并未将此事告知布料厂，张凤兰又再次以制衣厂的名义订购了30 ...
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。”原来，在一个名叫尹小泉的人进入该公司后，在王俊创业时就开始干起的7名老员工都先后被姜玲辞退了。其中包括售后服务部经理李红斌，营业部经理 则是财产纠纷的裁定书。本案焦点同居期间的财产分割同居期间的财产分割按照我国婚姻法相关解释规定，1994年2月1日以后同居，且同居时双方均符合结婚实质条件的，一方或 ...
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