）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 不得辞退情形 根据《公务员法》第84条规定了机关不得辞退公务员 的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 辞退程序 （一）所在单位在核准事实的基础上，提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-587003.html -了解详情
内进行产前检查，应当算作劳动时间。在必要时，怀孕的女职工可以在上班时间进行产前检查，当然自己也应事先向单位请假，便于用人单位进行调整。 寻求劳动执法部门的保护。根据《女职工劳动保护规定》第7条规定:怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班 ...
//www.110.com/ziliao/article-574488.html -了解详情
的是正在读大学的外孙王凡十分孝顺，放假时经常来看老人，并曾在老人患病期间特地请假从外地回来照顾他，为此，王明昆于2004年暑假期间，亲笔写下遗嘱：我死 情况下作出等。 其次要考虑的因素是，各份遗嘱的效力强弱问题。根据相关司法解释规定，在我国公证遗嘱具有优先效力，如果多份遗嘱中有公证遗嘱，那么就应以公证 ...
//www.110.com/ziliao/article-310649.html -了解详情
只要符合规定，不论是正常生育还是人工流产都能享受生育保险;未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。 1、案例 2、法条知识 3、生育津贴发放标准 以前，姐妹们做了人流后不能请假休息，医疗费、产假工资什么也没有，还要带病 ...
//www.110.com/ziliao/article-832145.html -了解详情
2月22日提出辞职，经理当即同意。问题： 1、我于2007年8月请婚假5天(公司规定)，又额外请假3天。本人及爱人均属晚婚。请问按北京市规定婚假 点做火车出差，是否属于加班?可以要求支付3倍工资的加班费吗? 第 1 页 6、公司规定每月10日发放上个月工资，但每个月在20号左右才发工资。请问这属于拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-777289.html -了解详情
工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：（1）国家法律、法规中有 必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；（5）因劳动者请假等原因相应减发工资。 第 2 页 综上可见，只有在法定允许扣除工资的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-777271.html -了解详情
，陶女士怀孕。4月10日至13日，在未向其聘用单位重庆某电器公司请假的情况下，陶女士连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具解除劳动 如下： 1.用人单位依程序制定的人事管理制度为法律所确认 劳动合同法第四条第二款规定，用人单位在制定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职代会或全体 ...
//www.110.com/ziliao/article-726508.html -了解详情
某构成玩忽职守罪。理由为：根据相关文件规定，司法所应当对本地区适用社区矫正人员制定社区矫正方案、建立社区矫正工作档案、落实社区矫正人员定期报到制度、定期递交思想汇报和请假的管理制度、定期组织社区矫正人员集中学习和参加社区服务、通过实地检查、通讯联络、信息化核查等措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-726504.html -了解详情
申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 陈先生提供加盖涂料公司公章的提成 1月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-724774.html -了解详情
次，事故现场惨不忍睹。我看见了事故全过程，浑身发抖、小便失禁、精神恍惚。我请假去医院治疗，被诊断为精神障碍性疾病，长期服药休息治疗，已治疗2年多时间 公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力资源和社会保障局作出不予受理工伤认定通知书。现诉至法院，请求判 ...
//www.110.com/ziliao/article-723192.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务