天)。 故那氏公司应当支付李俊楠未签订书面劳动合同二倍工资差额共计52314.83元。此外，因那氏公司没有为李俊楠缴纳社会保硷导致李俊楠申请离职，故李 楠缴纳社会保险的事实属实，李俊楠在其法定权利受到损害的情况下，以此为理由提出辞职符合常理。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，那氏公司应 ...
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奖前离职的员工不能享受。公司之所以这么规定也是抓住了一些员工在年前集中辞职的特点制定的。尽管规定明确，但由于年终奖金本身的特殊性，使得劳资双方在 使劳动者知悉其具体内容。如果规章制度制定出来后，没有对劳动者进行公示或通知，对劳动者不产生效力，劳动者有权不予执行。如果用人单位根据这些规章制度对劳动者进行 ...
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李某表示能够接受公司的安排。8个月之后，李某辞职，但在辞职时要求公司补足8个月的工资差额，理由是公司调薪调岗没有和他协商一致，更没有采用书面形式 的劳动争议案件，尤其涉及到调薪调岗以及工作地点的变更，始终是居高不下，其中既有用人单位恶意为之，也不乏劳动者故意刁难。怎样的变更可以视为在合理的范围内，不同 ...
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超过24个月。 失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;省人民政府可根据实际情况进行调整。领取失业保险金的起始时间自 按照失业保险金标准的65%执行。 没有失业过的职工失业保险金又如何处理呢?如果某职工退休前从未失业过，到了退休年龄享受有养老金，则不能领取失业 ...
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记者璇子１雇会闽南话女子打电话２０岁出头的小丽来厦门有几年了，以前一直在一家工厂做业务，后来辞职去了广东。回厦后，一时找不到合适的工作，她的 台湾来的骗子用什么行骗？>可以预见的是，只要她们的老板，那些台湾来的骗子还没有被全部抓获，只要这些骗子还想继续行骗，他们就要继续招话务员，所以我们想提醒应聘者的 ...
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介绍保险这玩意？”原一平来前曾想到过请求被拒绝，还准备了一套辩驳的话，但万万没有料到串田会轻蔑地把保险业务说成“这玩意”。他被激怒了，大声吼道：“你这混 胡思乱想了好长时间，当他无可奈何地回到保险公司，向阿部说了事情的经过，刚要提出辞职，电话铃响了，是串田打来的，他告诉阿部刚才原一平对自己恶语相加，他 ...
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。乙方在试用期内的工资包含本公司的所有福利待遇。 五、 乙方在试用期内接受甲方2个月一次的考核。考核结果达不到甲方要求，甲方有权随时通知乙方终止 实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则， ...
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。这一条款将对原本不签订合同的用人单位起到很大的震慑作用。试用期时间和工资全都有了新规定【模拟案例】2008年7月，小王大学毕业后到一家单位应聘，单位 与单位的合同还有3个月到期。小刘发现单位未依法为其缴纳社会保险费，小刘提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。【相关法条】《劳动合同法》第三十八条第一款第 ...
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，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业 甲方因此受到的全部损失。 （三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（ ...
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落差是很难形容的。受刺激的最终结果就是跳槽。看着别人近万元的工资，心里痒痒的，惟一的解决方法就是：辞职。光埋怨自己不行动，总是隔靴搔“痒”，还不如趁早离开，实施 请辞了。目前有不少猎头公司来和我谈过，除了提供的薪水略有不同外，开出其他的条件并没有多大的区别。我现在考虑的是，如果真要离开目前的公司，那我 ...
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