下面就来为大家做详细讲解。 首先需要注意的是，结婚证是能够证明男女双方存在合法婚姻关系的一个重要的证据，而只有拥有了这个绝对证据，男女双方才能去民政局 法院诉讼离婚。但是有的人因为结婚时间比较长，或者因为保管不好等导致结婚证丢失，这样的情况下能否离婚呢？其实按照我国相关法律规定，任何人都有结婚自由，也 ...
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为了充分保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，法律规定，如果犯罪嫌疑人、被告人被羁押，除他本人有权提出申请外，其法定代理人、近亲属也有权向公安机关 取保候审申请时，应当提供情况，说明犯罪嫌疑人、被告人适合取保候审的条件和理由。这样，便于司法机关在考虑或者决定是否对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时，根据 ...
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判决。其意义并不是要惩罚缺席的一方当事人，而是为了全面维护各方当事人的诉讼权利和合法权益，不使诉讼因一方当事人的随意缺席半途而废，并使案件争议依法得到解决。虽然 下法院不会强制被告到庭，但对于必须出庭的被告，法院可能会强制其到庭。这样的被告主要是指负有赡养、抚育、扶养义务的被告，不到庭就无法查清案情的 ...
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扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 二、在试用期要求先交押金合法吗 资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能 而员工又没有什么过失的话，才会如数退还这部分押金，然而从法律规定来看，单位这样的操作是不符合法律规定的，员工可以在单位要求提交押金的时候拒绝。 ...
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实践中，企业给予员工薪酬福利的方式比较复杂，部分用人单位甚至规定以股票、实物的方式发放年终奖，这样的操作方式是否合法呢？ 根据原劳动部《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代 ...
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实践中，企业给予员工薪酬福利的方式比较复杂，部分用人单位甚至规定以股票、实物的方式发放年终奖，这样的操作方式是否合法呢？ 根据原劳动部《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代 ...
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但这并不妨碍小楠在必要时要求父亲支付超出离婚协议内容的抚养费。 卢丽介绍说，离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚后不久即以子女名义起诉主张抚养费，对待这样的情况，虽然我们要保障子女的合法权益，但也应严格审查，对离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚不久或没有法定事由就反悔的， ...
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但这并不妨碍小楠在必要时要求父亲支付超出离婚协议内容的抚养费。 卢丽介绍说，离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚后不久即以子女名义起诉主张抚养费，对待这样的情况，虽然我们要保障子女的合法权益，但也应严格审查，对离婚时承诺独自一人抚养子女，离婚不久或没有法定事由就反悔的， ...
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，规定只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而，这种指定看病的做法是不合法的。 每个劳动者都有自主择医权的权利。法律并不要求劳动者必须提供哪类医院的 医院看病。 另外，公司可以要求员工去指定医院复查。 那么，在什么情况下，可以这样做呢?那就是员工提交的材料中有虚假的成分，存在很大不真实的可能性， ...
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年一个月工资。 2、没购社保可于离职时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。 对于这样的情况，建议你写辞职通知书如下： 兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同 报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条 ...
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