个月内平均月工资收入。（二）职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇：１、致残一级至十级的，发给一次性伤残 技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可参照本规定的有关待遇标准，由企业发给一次性待遇。享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险 ...
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委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。7、劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使什么职权？（一）根据工作需要，进入有关单位 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤保险待遇职工因工负伤治疗，能享受什么待遇？职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需 ...
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和低失业保障的制度特征。企业职工以上身份的人员，能够从单位获得医疗、养老、丧葬、子女顶职等福利保障；而农民基本没有养老、丧葬等福利的社会保障，一般 加以改革，以养老保险、失业保险、医疗保险为主要内容的新的保障体系正在构建之中。截止1995年，在养老保险改革方面，全国国有企业已全部实行退休费用社会统筹， ...
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并交验原件： 1、填写《厦门市工伤保险待遇审核表》； 2、工伤确认书复印件； 3、劳动能力鉴定书（属轻伤职工在医疗终结后自愿放弃劳动能力鉴定的，提供 （调解书）等有效证明； 12、属建筑企业48小时内紧急临时用工发生事故的人员，还应提供由地税机关、劳动保障行政部门、建设管理行政部门共同确认的《参保工程 ...
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解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也 也只是权宜之计。可见，“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的 ...
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年度职工月平均工资计发。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达 批准后执行。 （八）职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。 （九）按照《条例》的要求，工伤保险 ...
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职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工 ，报省人民政府批准后执行。(八)职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。(九)按照《条例》的要求，工伤保险 ...
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。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。 相关内容： 一、辞职后广州五险一金的处理 广州市人力资源和社会保障局表示：若不是本地户籍人员，重新建立 调令或者商调函，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的； 四是达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年，按规定转 ...
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。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。 相关内容： 一、辞职后广州五险一金的处理 广州市人力资源和社会保障局表示：若不是本地户籍人员，重新建立 调令或者商调函，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的； 四是达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年，按规定转 ...
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银行拨付到参保职工个人医保卡上。 医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗 登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙 ...
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