人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生 还是劳务关系。有以下两种不同观点： 第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能 ...
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人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生 还是劳务关系。有以下两种不同观点： 第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能 ...
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人介绍到被告A食品公司工作时已满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生 还是劳务关系。有以下两种不同观点： 第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能 ...
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医疗保险的范围和对象有哪些--------------------------------------------------------------------------------nbsp医疗保险nbsp基本医疗保险是国家规定的强制性社会保险。本市行政区域内城镇所有用人单位，包括国有企业、城镇 ...
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，所以不能将其视为签订了书面劳动合同。 3、退休返聘人员和实习生等，可不签订劳动合同。 劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。 ，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。此谓劳动报酬的特殊时效规定。 双倍工资的劳动争议申请仲裁时效期间如何确定？支付未订立书面劳动合同期间的双倍 ...
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进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种 奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、 ...
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职工工资总额的比例缴纳失业保险费。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳失业保险费。 问：失业人员要符合哪些条件才能领取失业保险金？ 答：（一）失业前本人 服兵役的；（三）移居境外的。 （四）享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。 （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的 ...
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冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等； 2.离休、退休、退职人员待遇的各项支出； 3.劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家 ...
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冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等； 2.离休、退休、退职人员待遇的各项支出； 3.劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家 ...
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冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等； 2.离休、退休、退职人员待遇的各项支出； 3.劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； 4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家 ...
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