开发公司与金某之间不存在事实劳动关系。开发公司将工程承包给张某,张某为完成承包项目工程而雇佣金某施工,张某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工 或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任的规定,发包人对雇员承担的是侵权赔偿责任,而非《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动关系责任问题。 综上,法院 ...
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是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作,是一种雇佣关系,而在此过程中,因代驾司机过错,因由雇主李某承担。 第二种观点则认为,王某是受代驾公司的 代驾公司对外承担,再由代驾公司与代驾司机按约定比例分摊,承租方不承担责任。根据混合型无名合同法律适用的结合主义说,可分解混合合同的内容,使其各部分分别适用法律 ...
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问题未能达成一致,周某申请劳动仲裁,要求确认与某建筑公司存在劳动关系并由其承担工伤保险赔偿责任。 【分歧】 周某与某建筑公司之间是否形成劳动关系? 人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,可以认为建筑施工、矿山企业等用人单位 ...
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是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作,是一种雇佣关系,而在此过程中,因代驾司机过错,因由雇主李某承担。 第二种观点则认为,王某是受代驾公司的 代驾公司对外承担,再由代驾公司与代驾司机按约定比例分摊,承租方不承担责任。根据混合型无名合同法律适用的结合主义说,可分解混合合同的内容,使其各部分分别适用法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-719929.html -
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和张某不能在一个诉讼中作为共同被告。理由是陈某某与两者之间的法律关系不同,因此,两个法律关系不能在同一个案件中合并审理。陈某某只能选择其中的一种法律关系主张其权利,或者以雇佣合同为依据,以其是在从事雇主所安排的工作过程中身体受到伤害,而向其雇主请求赔偿,作为雇主的陈某在承担了赔偿责任后,另案再向 ...
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为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系,某快递公司不应承担雇主责任。综上,某快递公司认为原告诉请对象不适格 。 【法律评析】 本案的争议焦点一,原告与被告李乙、某物流公司之间是否系雇佣关系;焦点二,涉案交通事故是否发生在送快递业务过程中;焦点三,被告应否 ...
//www.110.com/ziliao/article-728395.html -
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为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系,某快递公司不应承担雇主责任。综上,某快递公司认为原告诉请对象不适 。 【法律评析】 本案的争议焦点一,原告与被告李乙、某物流公司之间是否系雇佣关系;焦点二,涉案交通事故是否发生在送快递业务过程中;焦点三,被告应否为 ...
//www.110.com/ziliao/article-715896.html -
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维修工人提供一个安全的维修工具的场所,但条件是,如果工具遗失,公司将不承担任何责任。nbspa.公司同意工会可以指定5名工人,其中须从第二班和第三 岗位之日起生效。nbsp第五条医药处方计划nbsp第六条同工人补偿计划的关系nbsp第七条牙齿保险计划nbsp第十四章工资nbspa表明劳动等级和工资率的 ...
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脚部受伤,不能正常从事劳务。万某某在为我支付了全部医疗费用的同时,又一次性支付给我人民币2000元。由此我承诺:我的劳务费全部支付完毕;劳务关系已经 愿意赔偿惠先生的医药费。 法院经审理认为惠先生在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主即万先生应对此承担赔偿责任,承诺书内容显示公平,法院不予认可,对惠先生因 ...
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某某系川AA89xx重型自卸货车的车主,其雇佣被告王某某驾驶该车,故被告王某某作为雇员应承担的赔偿责任应由雇主被告黄某某承担。对原告主张的被扶养人生活费, 有三种立法模式:一是绝对主义,即绝对否认胎儿的权利能力。认为胎儿不属于民事法律关系主体,其利益不受法律保护。二是个别保护主义,即胎儿原则上不具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-726023.html -
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