年8月和2011年9月确认工资薪金；但是企业员工却在2011年9月份取得两个月的工资薪金。根据《个人所得税法》（主席令2011年第48号）第九条 元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元。现改为2011年9月1日发放员工8月份工资 ...
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在办证当中，可能会遇到住所地不同的两个或两个以上当事人共同申请办理同一个公证事项。出现这种情况时，可以由两个或两个以上当事人共同到其中名当事人住所地的公证处申请办理。如果该公证事项是可以委托办理的。为了减少不必要的麻烦，其他当事人可以委托其中一名当事人代为办理，但必须先办理合法的委托手续。 ...
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年8月和2011年9月确认工资薪金；但是企业员工却在2011年9月份取得两个月的工资薪金。根据《个人所得税法》（主席令2011年第48号）第九条 元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元。现改为2011年9月1日发放员工8月份工资 ...
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年8月和2011年9月确认工资薪金；但是企业员工却在2011年9月份取得两个月的工资薪金。根据《个人所得税法》（主席令2011年第48号）第九条 元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元。现改为2011年9月1日发放员工8月份工资 ...
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年8月和2011年9月确认工资薪金；但是企业员工却在2011年9月份取得两个月的工资薪金。根据《个人所得税法》（主席令2011年第48号）第九条 元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元。现改为2011年9月1日发放员工8月份工资 ...
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在实际获得赔偿方面产生比较大的损失。通过投保不计免赔特约保险，在这两个险种上才能得到你所应该承担损失的100%赔偿。 小事故不要到保险公司索赔 当前市场价格投保是节省保费的合理办法。 买第三者责任险尽量上浮一档 第三者责任险限额共有6个档次，不同档次的赔偿限额差距很大，但相应保费的差距并不大。例如一 ...
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年8月和2011年9月确认工资薪金；但是企业员工却在2011年9月份取得两个月的工资薪金。根据《个人所得税法》（主席令2011年第48号）第九条 元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元。现改为2011年9月1日发放员工8月份工资 ...
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之间的合同关系仍然成立。 2.乘客有权对请求权基础作出选择 对于乘坐超市免费班车时受伤的乘客而言，享有两种损害赔偿的请求权：基于侵权行为法的赔偿请求权；基于合同关系的违约责任请求权。在这两个请求权发生竞合时，法律赋予了受损一方对请求权的基础进行选择的权利，如果其中的一项请求权 ...
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试作粗浅探讨。 一、关于执行中给付金钱义务的迟延履行责任的适用条件问题 (一)两种代表性观点的分析。对民事诉讼法第232条规定的给付金钱义务，迟延履行责任 履行责任。 二、关于迟延履行债务的确定问题 迟延履行债务的确定分歧主要反映在两个方面：一是迟延履行债务是指什么﹖二是部分还款时迟延履行债务如何计算 ...
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试作粗浅探讨。 一、关于执行中给付金钱义务的迟延履行责任的适用条件问题 (一)两种代表性观点的分析。对民事诉讼法第232条规定的给付金钱义务，迟延履行责任 履行责任。 二、关于迟延履行债务的确定问题 迟延履行债务的确定分歧主要反映在两个方面：一是迟延履行债务是指什么﹖二是部分还款时迟延履行债务如何计算 ...
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