法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求， 退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于 ...
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法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求， 退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于 ...
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这里规定法定被免职的情形主要是指本法第二十四条规定的情形：（1）丧失中华人民共和国国籍的；（2）年龄满六十五周岁或者因健康原因不能继续履行职务的 的其他行为。本法并未规定详细的免职和处罚程序，目前这方面的规定主要有《公证员注册管理办法》、《公证员惩戒规则（试行）》等。 需要说明的是，所谓法定事由和法定 ...
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