劳动能力的；nbsp（ⅲ）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；nbsp８．４通知和备案nbsp８．５解雇费nbsp８．６由于公司违法引起的解雇nbsp８． 劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和协商有关 ...
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。nbspnbsp批单：是为变更保险合同内容，保险公司出具给被保险人的补充性的书面证明。nbspnbsp保险费发票：是保险费付讫的凭证。为税务局监制的正式发票。在 同意擅自修车！我的汽车在外地出险怎么办？汽车在外地出险，应马上电话通知承保的公司的理赔部门，同时委托在本地的亲属或朋友到保险公司理赔部门 ...
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，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人 争议，应及时提请劳动仲裁：职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给 ...
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。重大疾病保险金的受益人为被保险人本人，本公司不受理其他指定或变更。变更受益人须书面申请并经本公司在保险单上批注后方能生效。被保险人身故后，遇有下列情形之一 。第十七条「通讯地址变更」投保人、被保险人通讯地址变更时，应及时以书面通知本公司。投保人未以书面通知本公司时，本公司按最后通讯地址发送的通知， ...
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权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 4、巧妙运用合同履行抗辩权，并及时书面通知对方，降低企业运营风险。 《合同法》第六十六条规定： 当事人互 的其他情形?quot; 《合同法》第七十条规定：债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人 ，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。 ...
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复函》(劳办发[1994]48号)第三条的规定：《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》(劳人发[1983]61号)第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经 奖惩条例》第二十条第二款规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。这是实体性法律法规的规定，除名应当 ...
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参加工作。1993年某农机公司根据企业改制的需要，将公司所有车辆整体出售，并通知哈某在家待岗，也可以自己找活干。1996年4月2日，公司以 条例》(下称条例)第二十条第二款规定∶职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案 。原国家人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干 ...
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需某一有关组织依照《民法通则》规定的原则予以指定，并书面或者口头通知被指定人即可（在实践中还是以书面通知为妥）。 民法通则规定的指定监护的权力机关，是 监护的通知送到被指定人，指定即成立。被指定人不服指定的，可在接到指定通知次日起30天内向人民法院起诉，由人民法院裁决。指定监护被指定人未提起诉讼时，自 ...
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需某一有关组织依照《民法通则》规定的原则予以指定，并书面或者口头通知被指定人即可（在实践中还是以书面通知为妥）。 民法通则规定的指定监护的权力机关，是 监护的通知送到被指定人，指定即成立。被指定人不服指定的，可在接到指定通知次日起30天内向人民法院起诉，由人民法院裁决。指定监护被指定人未提起诉讼时，自 ...
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解除的规定。所谓预告解除，是指无需取得对方同意，劳动者只要按照法律规定预先通知用人单位就可以单方面解除劳动合同。 从有关条文的规定来看，与《劳动法》 《劳动合同法》对劳动者该权利行使加以了限制，即要求劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位能够有足够时间安排人员替代辞职的劳动者，尽可能降低 ...
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