伤者不知工伤待遇的具体标准与用人单位私了后反悔。 5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略 (而之所以发生工伤绝大部分是伤者违反操作规程引起)、过错程度如何确定基本根据审判法官的主观决定，因而裁判赔偿的金额相差很大;(3)适用谁主张谁举证，举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-165055.html -了解详情
：原告杨某系被告某装饰公司员工。2013年12月5日，原告在上班途中发生交通事故被送至医院治疗，入院诊断：重型颅脑损伤。2013年12月5日至2014年 不服仲裁委裁决，遂诉至法院。 争议焦点：劳动者停工留薪期满后，评定伤残等级前，用人单位应如何支付该期间的工资待遇。 笔者认为：停工留薪期是《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-722639.html -了解详情
年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15 ，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。（十）住宿费：按照医疗事故发生地 ...
//www.110.com/ziliao/article-109763.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·交通事故伤残赔偿如何计算
- ·治安案件的行政复议
- ·行政诉讼案件受理通知书
- ·物业管理岗位责任制度
- ·银行抵押贷款合同无效
- ·建设工程技术合同
- ·法律顾问服务方案
- ·中华人民共和国土地管理法...
- ·关于喀什地区政府采购管理...
- ·再审行政判决书
相关搜索