原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。 《劳动合同法》第46 四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被 ...
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合同终止: 一、劳动合同期满的; 二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 三、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 四、用人单位被依法 或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条 ...
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》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者 。 依据上述情形,用人单位可以与职工解除或劳动合同,但同时要求解除或终止的事实依据要真实有效、法定程序完备,否则即构成违法解除或终止。因此, ...
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》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者 。 依据上述情形,用人单位可以与职工解除或劳动合同,但同时要求解除或终止的事实依据要真实有效、法定程序完备,否则即构成违法解除或终止。因此, ...
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的; (六)因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动 合同终止。这五种情形是:(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(二)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(三)用人单位被依法宣告破产 ...
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究竟吧!! 关键词一:合同期 《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同期限分类的规定,规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成 无效。 二是增加了劳动合同法定终止的情形,除劳动合同期满外,还包括:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告 ...
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账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系。 (6)养老保险金的数额:劳动者的退休金数额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保 ,且已办理失业登记,并有求职要求的,劳动者自失业登记之日,可以享受失业保险待遇。 (6)失业保险待遇:a、失业人员可以领取失业保险金。 ...
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退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 二级工伤赔偿标准保留劳动关系 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月 ...
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缴费至满15年;二是申请转入户籍所在地新型农村 社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。 如果不愿意延长缴费,也不愿意转入新型农村社会 给本人。 另外,需要参保人注意的是,养老保险个人账户资金是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,因此退休前个人不 ...
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退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 二级工伤赔偿标准保留劳动关系 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为12个月 ...
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