劳务派遣机构没有达到《劳动合同法》第57条对劳务派遣机构的资质规定，所选机构仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险 临时性，辅助性或者替代性的工作岗位，严格遵守劳务派遣的适用岗位的规定。 6．处理派遣用工争议的法律风险防范 劳务派遣用工的运作模式是雇佣和使用的分离， ...
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不服的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动中作出与发生的，这种行为 规定，可以申请重新认定。 （三）交通事故责任认定 《道路交通事故处理办法》第22条规定，当事人对交通事故责任认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后 ...
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不服的不可以提起行政诉讼。行政机关的这种内部行为与争议是在机关内部执行行政纪律，制定工作规则，调整内部结构，人事奖惩、升降变动中作出与发生的，这种行为 规定，可以申请重新认定。 （三）交通事故责任认定 《道路交通事故处理办法》第22条规定，当事人对交通事故责任认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后 ...
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2）不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的内部行政行为的，不能申请行政复议。当事人应当依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。 （3）不服行政机关 ，指定管辖、管辖权的转移 （五）行政诉讼参加人 1、概念： 指因与行政争议存在直接利害关系而参加行政诉讼的整个过程或主要阶段的人及与他们的诉讼地位 ...
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2）不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的内部行政行为的，不能申请行政复议。当事人应当依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。（3）不服行政机关对 管辖，指定管辖、管辖权的转移（五）行政诉讼参加人1、概念：指因与行政争议存在直接利害关系而参加行政诉讼的整个过程或主要阶段的人及与他们的诉讼地位相 ...
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新公司之间关系是否仍属于劳动关系?近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议案件，一审判决原告厦门某快递公司(下称快递公司)与被告张某之间不存在劳动关系 公司工作，但未转档案，社会保险也仍旧由原用人单位缴纳，不属于法律规定的按劳动关系处理的情形，但张某确实为该公司付出了劳动，可以认定张某 ...
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损失为由，作出违纪解除劳动合同的处理。但公司并未将解除劳动合同书依法送达工会组织。 2012年4月，刘某向市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，认为公司解除其 公司行为属违法解除劳动合同。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，建立了工会组织的用人单位，解除劳动合同时，即使 ...
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)制度进行了相应的规定。人格混同便是公司人格否认的情形之一。被告某某投资担保有限公司作为山东某某通信科技有限公司的唯一股东，两者在人事上、资产上均 独立人格。 2、本案应扩张适用公司人格否认制度，即反向揭开公司面纱 本案争议焦点就在于山东某某通信科技公司是否应当承担付款责任。如前所述，本案已经具备适用 ...
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新公司之间关系是否仍属于劳动关系？近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议案件，一审判决原告厦门某快递公司（下称快递公司）与被告张某之间不存在 快递公司工作，但未转档案，社会保险也仍旧由原用人单位缴纳，不属于法律规定的按劳动关系处理的情形，但张某确实为该公司付出了劳动，可以认定张某与 ...
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为遭受职业伤害的职工维护其合法权益提供法律依据，为保障工伤致残职工享受我国宪法规定的物质帮助权利和劳动就业的基本权利提供依据。 三、 劳动鉴定机构 劳动鉴定机构 ）对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导； （4）处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 2、地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围 ...
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