公司提供劳务，报酬以工程量计算，且补签用工协议，双方形成承揽关系。曾某与刘某之间形成雇佣关系，曾某受伤的损害赔偿应根据曾某、刘某及该公司各自的过错 三拒绝，还是接受。 结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论：提供帮 ...
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2、合伙还是雇佣。民法通则第三十条规定：个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营，共同劳动。共同出资、共同经营、 蔡某作为雇主应该承担责任。 4、房东是否担责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任的规定 ...
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假一赔十的承诺，若不成，可提起诉讼来维护自己的权利。 劣质食品造成人身损害，可要求十倍赔偿 案例：家住市郊的关女士去一家超市购买奶粉，正赶上商家让利促销，就 ：今年6月，王先生在市内一家小区选中一处新楼房，当即与房屋包销人签订了购房协议，并于一个月内交齐购房款后，王先生拿到了房屋钥匙。这期间王先生几次 ...
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是关系到当事人切身利益的重要问题。我们认为，道路交通事故经公安部门调解达成的和解协议，系当事人在交警主持下，自愿就事故所承担的责任及处理所达成的协议， 应对其请求事项进行审查，对和解协议确未涉及的部分，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定的赔偿范围和标准处理。 5、双方 ...
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。交警支队经过两次调解，几方当事人均未能达成协议。2002年7月24日，镇江交警支队因调解未果作出道路交通事故损害赔偿调解终结书。毛甲与毛乙跟赵某、史 承担连带责任；驳回毛氏二兄弟的其他诉讼请求。（四）本案是一起特殊的道路交通事故人身损害赔偿纠纷。发生交通事故的车辆上的乘坐人受伤，应当由谁来赔偿？根据 ...
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调解从确定损失之日起开始。 公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为10日。调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当制作调解书送交各方当事人，调解书 算的，只要你一直在向侵权者主张权利，时效就不开始计算。 2、对于人身损害赔偿的诉讼时效 ，民法通则的规定是从知道或者应当知道权利被侵害之日起 ...
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的风险。劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用 作为施工企业与包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点。 第 5 页 另外，将合法 ...
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个月期间母亲误工费4400元的诉讼请求。二审经调解，三方达成协议：保险公司赔偿乙3784.30元；甲赔偿乙2000元；甲补偿乙3000元。本案最终以调解结案。 。乙系未成年人，且没有劳动收入，不会产生误工损失，而法律规定的人身损害赔偿项目所指的误工费主体，应为受害者本人，其母亲误工费除与护理费重叠的部 ...
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、虽然《石材开采承包协议书》约定杨某向A组村委会缴纳的是公共协调费，但从协议内容及收取标准（按0.5元/㎡收取）来看，该笔费用具有一定的管理费的性质， 保障义务的责任承担者。《侵权责任法》第三十七条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条中规定：从事餐饮、住宿、娱乐等经营 ...
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的法律关系与雇主责任 实践中代驾司机多为兼职，并不与代驾公司签署正式的劳动协议，也不向代驾公司领取固定工资，而通常约定以代驾次数换取报酬，如何界定 人身依附性以及未办理社会保险等方面进行考量，代驾公司与代驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...
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