某签订劳动合同，但依据冯某的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定三公司与冯某之间为由华博电机公司主导的、混合的共同 损失的，应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系争议较大。有观点认为不存在 ...
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安全国家标准或地方标准的食品 《食品安全法》规定了食品安全的国家标准、地方标准和企业标准。《食品安全法》第二十七条规定：食品安全国家标准由国务院卫生行政部门会同 在这种情况下需要注意的是，在认定消费者身体出现的损害与食用该食品之间是否存在因果关系的问题上，要严格、审慎。因为消费者出现的腹痛、腹泻、头晕 ...
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与金全国际管理有限责任公司、鑫乘诚洗浴中心、鑫品品牌管理公司等三家企业存在劳动关系;单位应向其支付未缴纳养老保险赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未 两家公司没有到庭，但鑫品品牌管理公司应承担连带责任。 调查取证后，仲裁员问双方是否同意调解，单位表示不同意。 仲裁员说：以前我们裁过鑫乘诚公司的劳动争议 ...
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的规定。既然第一条是在实质方面对事实劳动关系认定的唯一依据，即是否建立事实劳动关系关键在于其是否符合该条规定的条件，从体系解释上讲，第四条并非与第一 招用，受包工头管理，由包工头发放工资，其与工程的发包人并不存在很大联系，其不受作为发包方的建筑企业的规章制度的约束，也不接受其日常管理。因此，从认定事实 ...
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某签订劳动合同，但依据冯某的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定三公司与冯某之间为由华博电机公司主导的、混合的共同 损失的，应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系争议较大。有观点认为不存在 ...
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拍卖公司是否可适用拍卖法第六十一条第二款免除对拍品真伪的瑕疵担保责任?黄某是否存在过错，应承担何种责任? 第一种观点认为，拍卖公司在作出声明后对拍品的真伪及 免责条款无效之规定及商务部颁布的《拍卖管理办法》第五十三条第二款拍卖企业、委托人明确知道或应当知道拍卖标的有瑕疵时，免责声明无效之规定，认定拍卖 ...
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在审理过程中，基泰公司存在不当经营行为并无异议，争议焦点主要在于房产主管部门被诉注销房地产开发企业资质证书的行为性质如何及是否符合法定程序。 一种意见 开发经营业务的前置性行政许可。因此注销资质证书，实质上是剥夺了作为房地产开发企业的基泰公司进行房地产开发活动的许可证，即吊销许可证。房产主管部门依法应 ...
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某酿酒公司的上述主张能否成立，取决于对以下两个方面的考察： (一)被控行为是否由成都某公司所实施。法院认为，本案没有直接证据证明真藏某酿酒形象店 必要范围内使用他人注册商标标识的;规范使用与他人注册商标相同或者近似的自己的企业名称及其字号的;使用与他人注册商标相同或者近似的自己所在地的地名的;其他属于 ...
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企业合并引发的劳动合同纠纷，争议焦点在于用人单位对劳动者工作岗位的调整是否合理。劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定 决定，应进行公示或者告知劳动者。劳动者需注意搜集、保存与企业存在劳动关系的相关证据。 二、企业在经营战略调整、资产重组过程中，应严格依法稳定劳资关系 ...
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责任。 【争议】 在本案中，个人独资企业即被告于都某商务宾馆转让后对转让前的担保债务是否应承担保证责任，主要存在着以下两种观点： 第一种观点认为 具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人，因此，个人独资企业具备保证人的资格条件，其可以对外提供担保。又根据最高人民法院《关于适用中华人民 ...
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