单位支付违约金，但违约金的数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。 法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有投入，使劳动者学到了本领并导致 用工管理上仍存在不签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题，由此导致该类企业持续、反复发生劳动争议。 劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些 ...
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单位支付违约金，但违约金的数额不得超过服务期未履行部分所应分摊的培训费用。 法律之所以规定服务期，是因为用人单位对劳动者有投入，使劳动者学到了本领并导致 用工管理上仍存在不签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题，由此导致该类企业持续、反复发生劳动争议。 劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些 ...
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行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。已经制定法律、行政法规的事项，地方性法规不得 多种多样。行政许可作为一种事前监督管理的方式，其主观性强，运作的成本高、风险也大。因此，即使需要政府管理的事项，也应当优先考虑采取事后监督管理的 ...
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有：产品名称、厂名、厂址、联系电话、生产日期，有完整的说明书，附件清单，执行标准代号、编号、入网证号，企业标准(商标)、机型、规格标识和部分厂 一些经销商在协议里设定了某些不利于消费者的格式条款，一方面将可能出现的风险责任推向消费者，另一方面这“一条龙”服务是某些经销商降低成本的后盾。-骗术六配件利润 ...
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国企改革力度的进一步加大，可能会出现各种错综复杂的情况；企业家将承担改革带来的人身安全风险，社会应为他们营造一个正常的生存环境。案发当日上午8时，刘启 职工。至于他后来到公司下属合资企业当临时工，那是个别领导私下介绍的，并非企业行为。有关部门负责人告诉他，“你现在是社会青年，与公司没有任何关系，找工作 ...
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和社会保险厅二○○三年十一月二十五日）为了保障职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进企业发展，维护社会稳定，现就贯彻落实国务院《工伤保险条例》（以下 批准施行的行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位的工伤登记和主要生产经营业务，以及工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，确定单位缴费 ...
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经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务财政、卫生、人事、工商、安全监管等行政部门应当按照各自职责，协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。第四条劳动 资金。第六条经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，分别确定用人单位的行业风险类别。分类行业基准费率根据国家有关规定，按照以支定 ...
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，根据其立法指导思想，按其价值观分配损害结果而在法律上确认的主要的责任原因。市场经济一方面要求对人们从事生产、进行交易的积极性主动性加以鼓励和保护，另一方面要求 过错负责的制度等发生冲突；其二、违约责任以过错为归责事由已经深入人民和企业的法意识，现在改为严格责任，怀疑中国法官和民众能否接受；其三、国际 ...
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国家机关法人、事业单位法人、公司法人担任保证人作了限制性 规定。但对企业法人却不加区别地从法律上肯定了其担任保证人的资格地位。法人为他人作 保证人的结果 行使此项权利，而与其订立了保证合同，那么他就应当 承担可能由此而带来的风险，不能以此主张保证合同无效。如果保证人明知自己没有代为清 偿能力，而采取 ...
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，根据其立法指导思想，按其价值观分配损害结果而在法律上确认的主要的责任原因。市场经济一方面要求对人们从事生产、进行交易的积极性主动性加以鼓励和保护，另一方面要求 过错负责的制度等发生冲突；其二、违约责任以过错为归责事由已经深入人民和企业的法意识，现在改为严格责任，怀疑中国法官和民众能否接受；其三、国际 ...
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