不予支付。第三十七条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由自治区劳动保障行政部门根据职工工资增长率、物价等因素适时调整。第三十八条以伤残等级为标准发放的定期 ，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）的规定由原渠道支付；2004年1月1日前因工作原因发生的 ...
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在其妇女发展规划中就提出要制定相关的生育保险政策，但大多还缺乏具有可操作性的具体规定。因此，《北京市企业职工生育保险规定（草案）》的出台，引起了 缴费工资基数除以30再乘以产假期限计算。享受生育津贴后，企业不再支付女职工同期产假期间的工资。对此，社会保障和社会保险学专家、首都经贸大学劳经学院教授庹国柱 ...
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保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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且没休假时，男方可享受一个月的晚育奖励假和相关津贴。 附上：关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知 各区县劳动和社会保障局，各市属 男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资 ...
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等。另外，对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。 对于用人单位主张实行综合计算工时制 北火垡东加油站期间适用的是不定时工作制，工作属于非生产性的值班岗位，依据《北京市工资支付规定》第十七条，单位实行不定时工作制度的，不适用本规定第 ...
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了事业编制，故其发生工伤后仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定。 法官提示： 劳动者被派遣出境工作，不能参加前往国家或者地区工伤保险的， 处任安保员，执行综合计算工时工作制，平均每年工作时间不超过法定标准工作时间，工资支付按年薪执行。高先生在国外工作时其每周7天工作，没有休息日，同时支付 ...
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从全国性的劳动立法上来看，无论是 《劳动法》还是 《劳动合同法》均没有明确的规定，从 《女职工保护条例》以及计划生育保护的相关立法中也没有看到关于产假期间工资 平均工资标准。 依据该 《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育 ...
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单位发生着。 因为入职时曾向单位表态不要孩子，女职工张某怀孕后被企业以不诚信为由停职反省，对于企业的无理做法，张某的家人来到劳动仲裁要求赔偿，在 ，产假工资为其3个月的工资即6000元。因该食品公司未为张某缴纳生育保险，相关费用无法通过社会保险列支，只能由该公司支付。 经原宣武区仲裁委调解，双方最终 ...
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利益在破产程序中支付的其他费用。 （3） 编制简明破产费用支出表。 11、破产财产的分配 （1） 分配顺序； A. 破产企业拖欠的职工工资、医药费、社保 的工作分工； （3） 学习清算组的地位、职责、权限、工作范围等知识和相关规定； （4） 注意事项及有关部门领导的要求； （5） 审查通过清算组工作 ...
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