公司劳动保护管理制度 -法律常识搜索

富豪诚信该用什么来打造？

较长时期比较好的民营企业。魏杰现任清华大学中国经济研究中心副主任，清华大学经济管理学院经济学教授，博士生导师。曾任国有资产研究所所长。着重研究宏观经济问题,计划与说明我们的治理结构还是有问题。从某种意义上讲，上市公司也很可怜，它们应该按照现代企业制度的标准完成治理结构，可是现在却成了投机家的工具，成 ...

//www.110.com/ziliao/article-120074.html -了解详情

公司法与次级债权理论

限制、加大控股股东的责任，以便更好地保护公司中中小股东的利益。公司中股权过度分散，形成不了一个股东利益相对集中的管理决策集团，就会出现经理人员权限过大不公平。王保树教授主编的“中国公司法修改草案建议稿”中的第262条提出了这项制度，其条旨用的是“控制企业债权公平居次”。“公平居次”显然是引用美国的“ ...

//www.110.com/ziliao/article-111908.html -了解详情

工伤认定

，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路机动车交通事故造成的伤亡，必须有交通管理部门出具的证明材料。非道路交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未意外伤亡，不能按照工伤处理。这个规定的依据是：工伤保险制度是对在生产、劳动时间内的劳动过程中发生事故致伤残或死亡和职业病的职工提供医疗、收入 ...

//www.110.com/ziliao/article-111593.html -了解详情

工作不定时没有加班费

某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务工作，工作时间按《劳动法》劳动法》规定，实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-776284.html -了解详情

不真正连带债务的确认

，对本案在高度危险作业侵权法律关系下的责任主体试作分析。木业公司违背《电力设施保护条例》的有关规定，明知在高压输电线路下违章建筑可能造成损害发生案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金计算方法为：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

//www.110.com/ziliao/article-206128.html -了解详情

工作不定时没有加班费

某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务工作，工作时间按《劳动法》劳动法》规定，实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-204413.html -了解详情

敦煌基金会几千万资金被骗成立十年瘫痪十年

此事进行了认真研究，并责成局人事劳动司就该事宜咨询民政部有关部门，民政部答复意见如下：一、由于1996年发生中国敦煌保护研究基金会基金被骗案件，基金人选能充分考虑以上意见，民政部将尊重选举结果。2005年，国家文物局依据《基金会管理条例》和有关文件，经多次协商组成了敦煌基金会换届领导小组主持换届工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-121857.html -了解详情

市直国有企业和事业单位改制

平衡和统一企事业单位职工安置标准的核定应从我市整体企业工资水平出发，既要保护改制企事业单位职工的切身利益，又要考虑到我市目前的经济发展现状和财政负担能力养老保险金、医疗保险金、失业保险金及拖欠的职工工资、医疗费等。各银行及资产管理公司要积极支持改制工作，按照有关规定尽最大可能地降低抵押贷款的偿还 ...

//www.110.com/ziliao/article-971159.html -了解详情

医疗事故举证责任评析

责任实行倒置，对公正审理医疗侵权案件，正确适用《医疗理事故处理条例》，保护当事人的合法权益，具有重要意义。二、举证责任倒置符合现代民法基本原则举证焦点问题。按照国际惯例，医疗事故的善后处理主要依靠医疗保险制度。以投保商业险的方式让保险公司或第三方处理医疗事故能够缓解直接发生冲突的医患矛盾，同时 ...

//www.110.com/ziliao/article-844304.html -了解详情

员工不签合同怎么办

，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。为了避免出现故意不与公司签订及时采取开除程序，以保护公司的利益。二、如何预防员工不签劳动合同（一）加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度；（二）针对 ...

//www.110.com/ziliao/article-585245.html -了解详情