过怀疑，于是开始了业务，”盖维说，一切都很顺利：签订合同、法方发货、1个月后货物运达、中国公司提取货物，到目前为止都非常顺利。然后呢？让人懊恼的 网运作与征信机构已有几分相像。同时，汕头先后出台了《汕头市企业信用信息披露管理办法（试行）》等13个规范信用行为的法规和制度。效果是明显的，来自汕头市统计局 ...
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处理医疗责任事故，但没有办法解决医生的服务态度问题，服务态度只能由信誉来保证。□□上面分析意味着，不当的法律将损害而不是加强信誉机制。比如说如果《劳动合同法》对解雇 第一，信誉的国际转移。中国公司都是有良好声誉的公司，积累了大量的信誉酱。他们带给中国的不仅是物质资本、技术和管理，而且有维持市场盍运转的 ...
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应如何看待。科技人员根据本单位的指派、委托从事技术活动，他就有义务根据合同的规定提供技术咨询、技术服务，答疑解惑，尽职尽责。科技人员违背其所承担的职责 、企业的利益。而受贿罪所侵犯的客体是国家机关的正常管理活动，包括国家机关、国有公司、企业事业单位的正常管理活动和国家公务人员的廉洁性。nbsp（十九） ...
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的存在。其次，关于未成年人的保险金额问题。根据《保险法》的规定，中国保险监督管理委员会已明确规定，父母为其未成年子女投保的人身保险，死亡保险金额总额不得超过 应付保险费的比例支付办法也是行不通的。四、关于人身保险合同的受益人问题受益人是人身保险合同所特有的法律概念，它将直接关系到保险公司能否将保险金向 ...
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次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性；主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动。本罪的犯罪对象是财物。但不应狭隘地理解为现金 应如何看待。科技人员根据本单位的指派、委托从事技术活动，他就有义务根据合同的规定提供技术咨询、技术服务，答疑解惑，尽职尽责。科技人员违背其所承担的职责 ...
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加班工资，并出示了一年内延长工作时间的考勤记录。公司对毕先生不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资制度，对加班制度另有规定；公司并未 对符合加班制度的加班情况支付法定的加班工资。企业依法建立的规章制度，应是企业管理和争议处理的依据之一。另外，根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定 ...
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情况，如何弥补这一漏洞？要求新入职的员工提供无违法犯罪行为证明不失为一个好办法。此证明是居民户籍地派出所在核实其真实身份、家庭住所等情况后，出具的证实 身体不健康的员工进入公司，根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。另外，即便医疗期 ...
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做法是错误的。 一方面，交通事故后及时报警并非申请工伤认定的前提。 《工伤认定办法》第六条、第七条分别指出：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》 事故的发生曾经报警，并务必提交公安交通管理部门的责任认定书。 与之对应，在你已经提供工伤认定申请表、与公司的劳动合同、医院出具的诊断书，人力资源和社会 ...
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承包期间对企业原有人员的安排：_________.十二、承包期间企业的劳动管理：_________.十三、承包期间工资、福利管理：_________.十四、承包期间企业的保险办理：_________.十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式： ...
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情况，如何弥补这一漏洞？要求新入职的员工提供无违法犯罪行为证明不失为一个好办法。此证明是居民户籍地派出所在核实其真实身份、家庭住所等情况后，出具的证实 身体不健康的员工进入公司，根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。另外，即便医疗期 ...
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