的人力、物力、财力相对较大，承担的风险也较大，为使收购方获得具有法律约束力的保障，收购方应该在收购意向书中设定保障性条款，比如排他条款、提供资料及 占所有出资的比例如何需要明确，非货币资产是否办理了所有权转移手续等同样需要弄清。 第二、需要厘清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例， ...
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环节后，保险公司就可以通知受益人携带相关身份证明及关系证明，前来办理领款手续了。为了使保险公司能准确、迅速地联系相关受益人，申请书上必须填写准确的电话号码及联系地址。总之，保险公司处理理赔案件必须做到客观、公正，在以事实为依据，以合同、法律为准绳的前提下，最大限度地维护广大客户的 ...
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引起的，需用人单位支付经济补偿金的，用人单位通常应在合同解除或终止，办理离职手续之日一次性支付给劳动者，但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致，可以按 材料。 综合上面所说的，公司解除劳动合同已经属于违反了法，且还不给提成的话，那么这种是罪上加罪，劳动者完全是可以利用法律来维护自己的权益，前提 ...
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虚报注册资本，如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求，使公司的法律人格未能合法产生的（公司法人人格否认）由股东承担连带清偿责任；如果实际 将其股权转让于他人或以其股权投资于其它公司的行为，对公司的资产不产生影响；即使股东没有办理股权过户手续，也不能将其对股权的处分认定为抽逃 ...
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年成立了业主委员会。从2008年11月开始，伊仕诺物业公司在未征得业主大会同意、办理合法手续的情况下，擅自利用百年世家小区物业公共场地、电梯进行了修建 问题。根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期间为2年，法律另有规定的除外。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案 ...
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与该公司副总季某接触，并就用工问题进行协商。因张某尚未与之前的公司办妥离职手续，新公司未与张某签订书面劳动合同。此后，张某向老东家提交了辞职报告 ，但这只是入职流程问题，并不能成为双方建立劳动关系的法律阻碍。双方已多次就用工问题进行协商，新公司虽否认双方曾达成用工合意，但也未能提供充分、令人信服的理由 ...
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的两样物品被告同意。该两件物品现在被告处。 法院经审理认为，快递公司和拍卖公司办理托运手续后形成了邮寄服务合同关系，该合同合法有效，双方均应依约履行。 保价2万元，对此法院予以确认，因邮寄物品中有三件毁损，故拍卖公司主张就毁损物品赔偿6万元的诉讼请求，有事实和法律依据，法院予以支持。关于拍卖公司请求就 ...
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符合房屋交易习惯的情形，认定代理曹某卖房的姚某与买受人投资公司之间存在恶意串通的情形，故认定该房屋买卖合同无效。 ■法官说法 直接约定到期不 钱就草率签字。 ■司法观察 违背法律规定 双方面临风险 随着我国经济社会的发展，民间借贷市场亦较为活跃。由于银行贷款往往审查严格、手续繁琐，小微融资供给渠道相对 ...
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绩效工资16350和1个月工资15000元予以补偿，因此杨某诉至法院主张北京某咨询公司应赔偿其季度绩效工资以及一个月工资损失。 法官说法 《中华人民共和国劳动合同法》 ，具有独立的法律效力。北京某咨询公司向杨某发出入职通知书，杨某基于合理信赖认为自己已通过背景调查与原单位办理了解除劳动关系的手续，此后 ...
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年成立了业主委员会。从2008年11月开始，伊仕诺物业公司在未征得业主大会同意、办理合法手续的情况下，擅自利用百年世家小区物业公共场地、电梯进行了修建 问题。根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权益的诉讼时效期间为2年，法律另有规定的除外。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。本案 ...
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