原则。该案中李某某虽已从社保部门领取了工伤医疗费，但保险公司仍应按照保险合同的约定向其支付意外伤害医疗保险金。 四、工伤保险属于社会保险范畴，是强制保险，用人单位必须缴纳。如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外 ...
//www.110.com/ziliao/article-721886.html -了解详情
原则。该案中李某某虽已从社保部门领取了工伤医疗费，但保险公司仍应按照保险合同的约定向其支付意外伤害医疗保险金。 四、工伤保险属于社会保险范畴，是强制保险，用人单位必须缴纳。如职工出现工伤的，依法获得社会保险保障。如果没有办理社会保险，用人单位仍需承担赔付责任。而人身意外 ...
//www.110.com/ziliao/article-689353.html -了解详情
重大手术津贴约三十分之一的津贴。 功能：补贴生活支出 其实，刘毅的公司已经为他买好了社保。按照广州市的医保标准，能够应付一般的大病：对于重大疾病 。 新推出的一系列终身医疗险基本上都是账户性质的，专款专用。投保人每年缴纳的保费通过保险公司资金运用积累成现金价值，被保险人的医疗费用支出以保额为限，一旦用 ...
//www.110.com/ziliao/article-280448.html -了解详情
重大手术津贴约三十分之一的津贴。 功能：补贴生活支出 其实，刘毅的公司已经为他买好了社保。按照广州市的医保标准，能够应付一般的大病：对于重大疾病 。 新推出的一系列终身医疗险基本上都是账户性质的，专款专用。投保人每年缴纳的保费通过保险公司资金运用积累成现金价值，被保险人的医疗费用支出以保额为限，一旦用 ...
//www.110.com/ziliao/article-256001.html -了解详情
内部的规章制度； 3、制定公司裁员方案； 4、工伤认定； 5、工伤待遇； 6、工资单的制定； 7、辞退通知的设计； 8、社保的缴纳技巧； 9、劳动合同》 及管理中草拟的合同、协议等法律文书，进行审查或修改意见。 3.纠纷处理：经公司授权，就其在日常业务运营中产生的纠纷（如违约、侵权、债权、债务、索赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-248211.html -了解详情
公司经办，以营利为目的，企业或职工自愿参加。商业保险是社保的补充。 商业医疗保险的特征 商业医疗保险强调的是自愿、有偿，经营者在实现社会效益的同时 10天,这就是投保犹豫期。投保人在犹豫期内退保,保险公司除扣除不超过10元的成本费外,要退还投保人缴纳的所有保费。因此,消费者可以利用投保犹豫期,仔细研读 ...
//www.110.com/ziliao/article-205095.html -了解详情
外企驻京代表处免交]原件及复印件； （六）各区县社保中心出具的申请人所在公司（经营单位）为该人缴纳的社会保险凭证原件及复印件；社会保险凭证有效期不得少于3 事由签注的人员（不包括商务签注异地申请）； （三）申请人通过劳务经营公司赴香港或者澳门就业，及其在香港或者澳门就业期间再次申请往来港澳通行证及签注 ...
//www.110.com/ziliao/article-197785.html -了解详情
负责承建深圳市个人征信系统的是鹏元资信评估有限公司，它的前身为深圳市资信评估公司，早在1999年就开始着手对在深圳市建立个人信用征信系统进行市场调研。 和更新的完整性。2002年9月，深圳个人征信系统与市社保局数据库接通相连，开始将个人的社保缴纳状况纳入个人信用报告。目前该系统的运作仍然处于亏损状态...
//www.110.com/ziliao/article-122888.html -了解详情
，提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。 具体办理派遣手续程序 和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③ 用人单位只管使用派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-857470.html -了解详情
1）未提供劳动保护或劳动条件； 2）未及时足额支付劳动报酬； 3）未依法缴纳社会保险费； 4）规章制度违法，损害员工权益； 5）单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使 合同通知； 2）通知书需写明确您的离职理由，比如因公司拖欠工资、克扣工资、不支付加班费、不缴社保等； 3）无需提前30日通知，快递通知书后即可 ...
//www.110.com/ziliao/article-593870.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务