诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理;非全日制多重劳动关系,《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定:从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或 工作制,这为全日制多重劳动关系的产生创造了时间和空间条件。第三,社会保险制度问题不能否定全日制多重劳动关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能 ...
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双方不存在劳动关系,应驳回李俊楠全部诉讼请求。 ▌审判: 辽宁省沈阳市大东区人民法院认为,关于李俊楠、那氏公司之间是否存在劳动关系的问题。根据李俊楠提供的照片、 其应依照该法第八十二条规定向李俊楠支付二倍工贺。另外,为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。本案中,那氏公司未为李俊楠缴纳社会保险的 ...
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争议程序的。这种情况下,社会保险部门不能简单以存在劳动关系争议为由就中止工伤认定程序,因为依据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否 当事人。劳动关系依法确认后,当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。的规定, ...
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争议程序的。这种情况下,社会保险部门不能简单以存在劳动关系争议为由就中止工伤认定程序,因为依据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否 当事人。劳动关系依法确认后,当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门,该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。的规定, ...
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诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理;非全日制多重劳动关系,《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定:从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或 工作制,这为全日制多重劳动关系的产生创造了时间和空间条件。第三,社会保险制度问题不能否定全日制多重劳动关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能 ...
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后认为,李某受到事故伤害属于工伤,李某主张工伤保险待遇,应当予以支持。关于医疗费用问题,一审中一部分没有支持,另一部分由于在交通事故损害赔偿责任纠纷案中 。 5、最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条:职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对 ...
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巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 而最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》也指出,侵占单位财产 和社会保险监察的实施方案;负责对本市行政区域内的所有用人单位及其他用工主体,遵守劳动社会保险法律、法规、规章情况的行政执法监察及受理群众和单位对违反劳动和 ...
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起对经认定符合条件的(男满50周岁,女满45周岁)4050人员给予社会保险补贴待遇,自该人满50周岁(女45周岁)次月起开始享受4050补贴 政策享受期限为3年。 2009年1月6日,沈阳市就业办公室《关于延长大龄灵活就业人员社会保险补贴享受期限的通知》规定:凡我市2007年12月31日前享受4050 ...
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条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳部发[1996]354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条之规定, ...
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“买断工龄”形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:“任何单位都不能以‘ 对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理 ...
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