委员会不会受理他的申请。劳动者与用人单位发生纠纷,如果不先参加调解,就无法申请劳动争议仲裁吗? 法律界支招,劳动争议的调解,是指企业调解委员会对 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。...
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案范围:国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或膊用合同发生的争议;企业 多,争议得不到及时解决。仲裁在整个劳动争议处理过程中处于中间环节,只要一方当事人对仲裁裁决不服,在法定期间起诉,裁决的效力即处于待定状态,有随时被法院 ...
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,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向 单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就 ...
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愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。因此 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的规定,向人民法院申请 ...
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1月18日出院。 治病期间,第三人经向县仲裁委申请劳动仲裁,确认其与原告之间存在劳动关系。原告对仲裁不服后向法院提起民事诉讼。2012年7月5日,经 南丹段高速公路从事路基爆破工作,虽然原告与第三人没有依法签订劳动合同,但根据第三人在原告单位工作期间,其具体工作由原告方工作人员陈某安排,工资报酬由陈某 ...
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两年前,80后男子王某,因为未参加单位组织的一次会议,结果被单位炒鱿鱼。莫名其妙丢了工作,王某先是申请劳动仲裁,后又两次将单位告上法院, 劳动仲裁委裁决:包装公司支付王某失业金损失1万余元,驳回王某的其他请求。王某不服,将某包装公司起诉到南宁市西乡塘区法院,要求包装公司支付违法解除劳动合同赔偿金4.2 ...
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7月12日,被告以原告拖欠其工资、未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁,请求原告为其补交社会养老保险费及滞纳金合计17936元;补交 解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动者报酬的。《招工表》是用人单位招收员工时给予员工登记基本情况的书面表格形式。 本案中,《招工表》从其格式到 ...
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月22日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该仲裁委员会于2013年1月14日作出仲裁裁决书,确认两者之间存在劳动关系。煤矿不服,诉至本院,请求 业务的组成部分。该通知第二条又规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2013年5月6日作出《不予受理案件通知书》,对原告的仲裁申请不予受理。原告对仲裁通知书不服, 社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理,明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖 ...
//www.110.com/ziliao/article-706526.html -
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十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 ,可以向人民法院提起诉讼。该法第八十三条还规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定 ...
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