劳动合同法中关于公司管理规定 -法律常识搜索

企业商业秘密的保护办法

。 9、对管理人员，主要雇员以及将会经常使用接触秘密信息的人进行推荐和背景检查。 10、和即将离职的雇员进行离职面谈，提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 c、补偿数额：关于补偿数额，《劳动合同法》没有明确规定应支付的补偿标准。企业在制定竞业限制条款时，应依据《 ...

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合同签定歌

在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题，为此笔者花了大量的时间，筛选出合同法中最为常见的问题，编纂了这样一个简单易记的材料，在此基础上进行讲解，实践如行政机构或学术机构）为经常使用的某些合同所拟订的标准文本，例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。示范文本往往是由相关领域的专业人员拟定而成， ...

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企业托管经营协议

对公司实施整体（或业务）托管经营。为进一步提升公司管理水平，提高公司经营效益，实现公司跨越发展，甲方同意授权乙方对公司实施整体（或业务）托管经营。为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律、法规的相关规定，甲、乙双方经自愿、平等协商一致，就公司 ...

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企业商业秘密的保护办法

。 9、对管理人员，主要雇员以及将会经常使用接触秘密信息的人进行推荐和背景检查。 10、和即将离职的雇员进行离职面谈，提醒他们仍有继续对公司秘密信息保密的同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 c、补偿数额：关于补偿数额，《劳动合同法》没有明确规定应支付的补偿标准。企业在制定竞业限制条款时，应依据《 ...

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浅析发包人、实际施工人与雇员关系

。这是不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、责任，而非《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动关系责任问题。综上，法院应该依法支持原告开发公司的诉讼请求，确认开发公司与金某之间不存在事实劳动关系 ...

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用工主体责任应否包含工资清偿义务

保险责任。另根据劳动合同法第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。该条中的个人承包经营是，朱洪不仅举示了其与李书之间的工资结算单，且举示了有顺运劳务公司财务人员签字的过往工资结算单，证据之间已形成锁链，足以证明李书招用朱洪且 ...

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浅析发包人、实际施工人与雇员关系

。这是不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、责任，而非《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动关系责任问题。综上，法院应该依法支持原告开发公司的诉讼请求，确认开发公司与金某之间不存在事实劳动关系 ...

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单位未缴纳社保劳动者自行办理后可索赔

名义于2011年1月25日与原告签订了《劳动用工意向协议书》，聘请原告为公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干，并约定待岗期间工资为1000元，自身应承担的为劳动者办理社会保险的法定义务根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，社会保险已纳入劳动合同的必备条款，而《中华人民共和国社会保险法》 ...

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承包人雇员受伤发包人应否承担用工责任

，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。建筑法、合同法、招标投标法、建设工程质量管理条例、房屋建筑和市政基础设施工程分包管理用人单位和劳动者应符合法律法规规定的主体资格，双方存在以人身上的隶属关系，劳动者提供的劳动是用工单位业务的组成部分。本案中，建筑公司与张某签订的虽 ...

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浅析商事合同之默示承诺

事务处理是指为他人利益在他方利益范围内以某种法定的或事实的方式独立行事。例如在我国合同法中规定的，承揽合同中的加工、定作、修理，运输合同中承运人运输都有意愿将此业务关系存继下去。例如，居民与小区物业公司签订当年的物业管理协议时已经存在的物业管理关系；存货人委托保管储存仓储物时已经存在的代理储藏和保管 ...

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