劳动者违反公司制度 -法律常识搜索

竞业禁止中的脱密期释义

条例》第十五条也规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定(例如不能采取限制人身自由的方法等)，用人单位可以采取任何措施保守 ...

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什么是脱密期间

合同条例》第十五条也规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能采取限制人身自由的方法等），用人单位可以采取任何措施 ...

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什么是脱密期间

合同条例》第十五条也规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定（例如不能采取限制人身自由的方法等），用人单位可以采取任何措施 ...

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从司法审判立场谈“非医保不赔”条款之有效性问题

条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是的规定不符，应归于无效。其二，作为格式条款，保险公司同当事人订立合同过程中并未履行合理的提示及说明义务，有违反法律之规定。我国《保险法》第十七条第二 ...

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从司法审判立场谈“非医保不赔”条款之有效性问题

条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是的规定不符，应归于无效。其二，作为格式条款，保险公司同当事人订立合同过程中并未履行合理的提示及说明义务，有违反法律之规定。我国《保险法》第十七条第二 ...

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从司法审判立场谈“非医保不赔”条款之有效性问题

条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是的规定不符，应归于无效。其二，作为格式条款，保险公司同当事人订立合同过程中并未履行合理的提示及说明义务，有违反法律之规定。我国《保险法》第十七条第二 ...

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工伤认定

死亡，但是他身为工作现场指挥人员，又是操作人员，主观上明明知道酒后上岗工作是违反规章制度和法规明确禁止的行为，却故意大吃大喝，并在酒后上岗操作，构成了蓄意和范围都有严格的界定--工伤保险的对象是在职职工，一般适用于建立劳动关系的劳动者，而离退休人员已不在生产、工作岗位，不属于工伤保险的对象；工伤保险 ...

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城镇集体企业改制存在的问题

资质的审计事务所对其进行产权查证审核，确认服务公司的202万元资产，产权属服务公司劳动者集体所有。1999年，服务公司职工大会作出决议，一致要求进行股份合作制改革。界定后，产权已经明晰，要取消主管机关的企业改制批准制。企业改制后的制度选择，要按《条例》的规定执行，尊重企业职工的意愿，减少对集体企业 ...

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本案刘某是否“因工作原因”死亡

十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1因犯罪或者违反治安管理伤亡的，2醉酒导致伤亡的，3自残或者自杀的。（1）从责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤 ...

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本案刘某是否“因工作原因”死亡

申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，(2)冷凝间照片9张，(3)企业管理制度汇编、(4)安全知识手册(5)李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》 ...

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