月3日，被告以原告未按公司规章制度坐班为由对原告作出了自动离职的处理，但未将此处理决定通知原告，也未给原告送达决定其自动离职的书面文书。2005年3 的其他任何费用，也不为其交纳养老保险、医疗保险、住房公积金等费用。保险代理人一般都是独立地完成自己的劳动或工作，保险公司一般没有定量的工作任务，工作时间 ...
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坍塌?其中2名中国公民遇难。最近，国人开始关心这2名中国公民的善后处理情况，其中旅游保险也因此再次引起市场的高度关注。一位保险业人士感慨道，据目前了解 ，即便是对风险有所认知，但对风险可能带来的严重后果却认识不深。另一方面，游客并不清楚如何进行风险转移，对可以帮助自身转移风险的途径，如购买旅游意外保险 ...
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少儿重大疾病保险，同时附加了为期1年的民生附加意外伤害医疗保险。 上述三种保险年交保费金额分别为7200元、35元、14元，父亲按合同约定交纳了前3年保费 的制裁，是一种特殊的合同责任，适用于违约的场合，应借助损害赔偿的办法处理。而合同自然终止尽管也可以适用于一方违约的场合，从而使非违约方摆脱合同关系 ...
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根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定： 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照 近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部 ...
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和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。（根据各地政策，报销范围有差异） 怀孕妇女的权利须知身为职业妇女 劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的 ...
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分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。（根据各地政策，报销范围有差异） 孕妇女的权利须知身为职业妇女 劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备 ...
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执行和解协议，依法宣告破产的，成立清算组接管企业，依法对破产企业进行财产清算和处理。 根据企业破产法的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后， 医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 二是破产人欠缴 ...
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合法权益。 援助力度、建立受虐妇女庇护场所、鼓励个人建立援助救济机构;扩大就业和医疗保险范围，等等。特别要充分发挥各级党委和政府的主渠道作用，制定配套的行政 司法实践及有关法律和司法解释，制定地方性法规，对如何认定、打击重婚和包二奶，惩治家庭暴力行为，在处理离婚案件中对无过错方给予财产分割和子女抚养等 ...
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工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996] 、法规规定。劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受基本 ...
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住院医疗期间，所有的医疗费用根据医院出具的凭证，由甲方据实承担，共计元。 四、根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工亡应当补偿范围包括 ，应由其的母亲卢某(监护人)代行其权利和义务，并且只能为被监护人的利益处理上述款项。 据此，上述补偿款按以下方式分配和领取： 列表--略 六、甲方在 ...
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