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、分立的,应当自合并、分立决议或者决定作出之日起90日后申请登记,提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报纸上登载公司合并、分立公告至少三次的 、复制公司登记档案资料的,应当按照规定的权限和程序办理。 任何单位和个人不得修改、涂抹、标注、损毁公司登记档案资料。 第五十七条营业执照正本、副本样式 ...
//www.110.com/ziliao/article-752624.html -了解详情
新的婚姻家庭法律原则和制度,无效婚姻和可撤销婚姻制度便是其中的一个。 修改后的婚姻法明确规定:有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚的;(二)有禁止 该婚姻。 法律明确规定:无效或撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民法院根据照顾 ...
//www.110.com/ziliao/article-745447.html -了解详情
新的婚姻家庭法律原则和制度,无效婚姻和可撤销婚姻制度便是其中的一个。 修改后的婚姻法明确规定:有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚的;(二)有禁止 该婚姻。 法律明确规定:无效或撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成时,由人民法院根据照顾 ...
//www.110.com/ziliao/article-735122.html -了解详情
农机厂及住宅,批准建房直接占地624.62㎡,其余近800㎡土地面积没有批准建房。这些房屋从三份协议内容分析,有住房,有厂房,近800㎡其余土地相接相间于 不严谨的。 但是确定案由是有章可循的。2011年2月28日最高人民法院关于印发修改后的《民事案件案由规定》的通知中,关于案由的确定标准在关于民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-731006.html -了解详情
手册》等用工主体,变更为该文化传播公司,原合同(协议)的所有权利义务由文化传播公司承担,补充协议由三方签署,自2015年4月1日起生效。合同 建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-722232.html -了解详情
优惠的报价。实践中随之出现了套约行为,即在系统中将托运人栏中的托运人修改成与船公司有特别优惠运价协议的公司,以享受该公司与船公司之间的协议运价, ,其身份符合委托他人以本人名义与承运人订立海上货物运输合同的契约托运人的特征,应认定为涉案货物的契约托运人,与承运人中远集运构成海上货物运输合同关系,有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-718706.html -了解详情
过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者 不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
下均不得损害作者获得在没有协议情况下由主管当局规定的合理报酬。即伯尔尼公约允许成员国对著作权人的录音权实行非自愿许可制度。因此,这次修改著作权法,从中国实际出发 种类仅限于音乐作品。曲艺、文学故事、诗歌朗诵等文字作品及其他作品,即使已合法录制,使用时还要经著作权人许可。所谓已经合法录制,是指已有人经 ...
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和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
是经过相关部门的调解,化解矛盾,双方和好;二是经过调解,双方同意离婚,达成离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记手续;三是调解无效,双方未就离婚问题达成协议,要求 条件。而调解无效是程序性原因,是感情确已破裂的一种表现形式。 值得注意的是,在《婚姻法》修改过程中,有部分专家主张要将夫妻感情确已破裂修改为 ...
//www.110.com/ziliao/article-210604.html -了解详情
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