；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为 的，其1999年5月以前符合国家规定的工龄视同医疗保险缴费年限，与实际缴费（含补缴）年限合并计算。 视同缴费年限的工龄以档案原始记载为准，并需提供 ...
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后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资＿＿＿＿元×２５ 代表人签字：nbsp委托代表人签字：nbsp鉴证人员签名：nbsp注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。nbsp（３ ...
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分配住房的，原房按如下公式计价：房价＝［标准价×（1－年工龄折扣率×夫妇工龄和）×（1＋调节系数之和）×（建筑面积＋阳台面积×系数）＋装修设备价］×（ 规定以届时成本价分别计算原房和调整后新房的房价款。（3）1994年后按标准价购房的职工，调整住房并按标准价购买新分配住房的，售房单位以届时标准价收购原 ...
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＿＿＿＿nbsp现住址：＿＿＿＿nbsp原固定工□nbsp临时工□nbsp×劳合号单位劳同书号nbsp一、工作任务及工种：nbsp二、合同期和试用（熟练）期 财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧 ...
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年10月以后，具有城市户口的职工，单位与个人必须按规定的比例缴纳社会保险费，才可以计算所谓工龄。所以解决缴费问题是单位与个人双方面的责任与义务。 劳动者在企业要提供劳动，企业要为其支付报酬，缴纳社会保险费要根据劳动者的收入的百分比缴纳。劳动者在没有工资收入期间，应该视为劳动关系中断期间，社会保险关系也 ...
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个月的医疗期。因其劳动合同到期时尚处于医疗期，不符合终止劳动合同的情形，故不接受公司决定。 工龄非因工构成 公司拒绝续签 2010年10月3日，老焦出院 因劳动者有重大过错外，劳动者在医疗期内，劳动合同届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期期满为止。 葛律师认为：老焦因法定 ...
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27日至1988年12月31日从事过临时工作的，凭街道（镇）劳动部门审批的《城镇待业青年工龄审批表》记载的工作时间为依据。1989年1月1日以后 的临时工作年限，可以和用人单位在劳动行政部门办理录用手续后的连续工作年限合并计算。 4.失业职工间断工作的时间不得计算为连续工作年限。失业职工两次以上失业， ...
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27日至1988年12月31日从事过临时工作的，凭街道（镇）劳动部门审批的《城镇待业青年工龄审批表》记载的工作时间为依据。1989年1月1日以后 的临时工作年限，可以和用人单位在劳动行政部门办理录用手续后的连续工作年限合并计算。 4.失业职工间断工作的时间不得计算为连续工作年限。失业职工两次以上失业， ...
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，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级( 工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础 ...
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，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级( 工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础 ...
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