知识的第三者出面，将双方的权利义务用完备的法律文件明确下来，在保障交易和合作安全的同时，又照顾到了双方的情面，可谓两全齐美。 上个世纪，北 合同; 5、对企业重大经营决策、重大项目进行法律分析论证，提出法律意见; 6、草拟、审查、修改劳动合同，协助企业处理劳资关系; 7、草拟、修订企业合同管理制度， ...
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的劳务分包中大量涌现，尤其是金融危机使得部分包工头对与企业的长期合作不抱信心，不愿意承担按照合同应当承担的义务，见利忘义，混淆黑白，滥用政府对农民工的一些 合同关系，与上位法严重冲突。《劳动合同法》第94条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带 ...
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要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求， 用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁。 ...
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要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求， 用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁。 ...
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要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求， 用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁。 ...
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的劳务分包中大量涌现，尤其是金融危机使得部分包工头对与企业的长期合作不抱信心，不愿意承担按照合同应当承担的义务，见利忘义，混淆黑白，滥用政府对农民工的一些 合同关系，与上位法严重冲突。《劳动合同法》第94条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带 ...
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欲出国劳务人员屡屡上当受骗的重要原因。根据国家有关政策，从事对外劳务合作业务的企业必须具有商务部（原外经贸部）颁发的《对外经济合作经营资格证书》，如是受经营公司 小姐3万元人民币后，很快便与她签署了赴马来西亚的一家美容院做两年按摩工的合同，并为她办理了赴马来西亚的商务签证，当周小姐问起自己是去打工的， ...
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的问题，使罪犯尽可能快地受到刑罚的制裁。(四)增进国际间司法交流与合作，惩治和预防跨国合同诈骗犯罪随着我国改革开放的发展，对外贸易、海外投资等国际经济活动日益增加， 廉政建设7。另外，由于公权力的介入所形成的企业之间的不公平竞争及行政垄断等都不利于企业的合法经营。总之，要通过改善投资的法制环境，使合法 ...
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d等级别。第四条a等是指信用等级高的对外贸易企业。在经营管理过程中遵纪守法，信守承诺，履行合同；有完善的信用管理制度和人员；没有发生对社会 分析并确定其信用等级。第九条组织机构（一）对外贸易企业信用评级的指导和监督机构为中国对外贸易经济合作企业协会信用体系专家评审委员会（以下简称“专家评审委员会”）， ...
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在企业破产时，有关人民政府可以予以收回，并依法处置。纳入国家兼并破产计划的国有企业，其依法取得的国有土地使用权，应依据国务院有关文件规定办理。 案件来源：彭 61号]。 ▌四、双方均不具备房地产开发经营资质、以自用为目的就划拨土地签订的合作建房合同有效。 裁判要旨：合作双方以自用为目的、均不具备房地产 ...
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