的条件限制。 我国《保险法》规定,投保人或被保险人有下述行为之一者,可以构成保险人解除保险合同的条件: ①投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实 符合合同约定的年龄限制的(但合同成立后逾二年的除外)(第54条第1款) ⑦自合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的(第59条第1款 ...
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加付按日千分之一计算的违约金给甲方。逾期超过_______个月时,甲方有权解除合同。解约时,乙方已付房价款的_________作为甲方的损失赔偿金。 3、如果甲方 、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜双方可以签定补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 十、本合同一式5份,甲乙方各执 ...
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为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 二、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利 ...
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下终止合同不能违背法律、国家利益和社会公共利益。而且为了维护合同的严肃性,如果一方要以协议终止合同,一般都要其承担由此而产生的责任。 4、保险合同因 解除合同,同时,还可请求损害赔偿。 5、保险合同因解除而终止。保险合同的解除一般分为法定解除即法律规定的原因出现时,一方当事人依法行使解约权;约定解除指 ...
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所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位和劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ③补偿解除:额外支付劳动者一个月工资。适用情形与 解除相比,主要增加了第(四)项和第(五)项情形。 ⑤经济裁员解除: A适用情形:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业 ...
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。第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【风险 履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式通知劳动者还是选择额外 ...
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下终止合同不能违背法律、国家利益和社会公共利益。而且为了维护合同的严肃性,如果一方要以协议终止合同,一般都要其承担由此而产生的责任。 4、保险合同因 解除合同,同时,还可请求损害赔偿。 5、保险合同因解除而终止。保险合同的解除一般分为法定解除即法律规定的原因出现时,一方当事人依法行使解约权;约定解除指 ...
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劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同; 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员的, 或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的;(该种情形的劳动合同终止,按照国家有关工伤保险的规定执行)。 (三)患病或者非因工负伤, ...
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地点和方式全面履行。以下情况也视为合同按照约定履行: 1.当事人约定的第三人按照合同内容履行。合同是债权人与债务人之间的协议,其权利义务原则上不涉及合同 约定合同的权利义务终止的情形,比如,当事人订立的附解除条件的合同,当解除条件成就时,债权债务关系消灭,合同的权利义务终止。当事人订立附终止期限的合同 ...
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或者没有完全履行之前,双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式,使得合同关系终止的法律制度。合同的解除,分为合意解除与法定解除两种情况。 1.合意解除。 、中断或者延长的规定。 五、免除与混同 债权人免除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止。债权和债务同归于一人,即债权债务混同时 ...
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