年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》 试用期内劳动者解除劳动合同的，是有可能需赔偿用人单位的招录费用的。 《劳动合同法》颁布后，对劳动者的责任承担进行了严格的限制，《劳动合同法》第九 ...
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拖欠工资找哪个部门? 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除 单位之前已经签订过劳动合同，但是劳动合同到期了。否则用人单位拖欠劳动者的工资，首先要将拖欠的工资支付清楚，还需要对劳动者支付双倍工资来进行赔偿。 ...
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推诿。故无奈之下，起诉至法院，要求某窗业公司及邓某承担赔偿责任。某窗业公司当庭答辩称，谷某并非其单位员工，也不知道谷某及邓某其人，故 的负担，为承担起这个负担，法官不得不在担任裁判角色的同时，担负起运动员的角色对案件事实进行取证。为了完成这种任务，法官需要花去绝大部分的工作时间。法官本来应当作为一个 ...
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本案涉及的法律问题，记者采访了北京律师赵金涛。 赵律师说，一般情况下，员工自动离职单位无需发放解除劳动合同的经济补偿。但是，根据《劳动合同法》规定，劳动者在 》关于格式条款的规定进行处理，即对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。具体到本案，应当做出不利于公司的解释。由此，在 ...
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推诿。故无奈之下，起诉至法院，要求某窗业公司及邓某承担赔偿责任。某窗业公司当庭答辩称，谷某并非其单位员工，也不知道谷某及邓某其人，故 的负担，为承担起这个负担，法官不得不在担任裁判角色的同时，担负起运动员的角色对案件事实进行取证。为了完成这种任务，法官需要花去绝大部分的工作时间。法官本来应当作为一个 ...
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因未与其签订书面劳动合同的双倍工资。公司认为，录取通知书中已经对工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章，完全具有书面劳动合同性质，胡小姐 接受，其没有拒绝，表明其原意承担由此导致的一切后果，自然也就不能让公司承担赔偿责任。 该案经审理，法院支持了陈小姐的诉讼请求。 说法：单位应当依法如实 ...
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是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的， 是否有效？ 答案是无效。 试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的， ...
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承载的作品通过数字化过程上载到网站上供他人使用。 2.将已在互联网上的作品进行转载或复制。 3.为互联网上非法复制、发行作品提供辅助性服务的行为。 4.利用超 了技术保护措施，就应认定为侵权行为。如前面案例所示，法院在查明员工仅侵犯技术保护措施，而没有对公司经营造成实际损害的情况下，依然支持了公司的 ...
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了小区内的污染和噪音， 恶化了小区环境， 小区业主常常被盗。 加之个别物业员工素质较差， 把管理当成管制， 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业 ，关系到各住户的生活环境，各开发商一定要引起重视，选择自己放心满意的物业公司进行服务，给住户营造一个良好的居住环境。 三、商品房预售中消费者权益受损的 ...
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了小区内的污染和噪音， 恶化了小区环境， 小区业主常常被盗。 加之个别物业员工素质较差， 把管理当成管制， 严重侵害了消费者的人身和财产安全。 而物业 ，关系到各住户的生活环境，各开发商一定要引起重视，选择自己放心满意的物业公司进行服务，给住户营造一个良好的居住环境。 三、商品房预售中消费者权益受损的 ...
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