因此在对客户信用状况没有把握的情况下，就采用代销或赊销方式，结果给企业造成重大损失。 不实行强迫性销售。一些业务员急于得到业绩，就采取导致回收困难的 可听听客户与其客人交谈的内容，并观察对方内部的情况，也可找机会从对方员工口中了解对方现状到底如何，说不定你会有所收获。 14、直截了当 对于付款情况不佳 ...
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因此在对客户信用状况没有把握的情况下，就采用代销或赊销方式，结果给企业造成重大损失。 不实行强迫性销售。一些业务员急于得到业绩，就采取导致回收困难的 责令经办人专门追债直到收回货款。 28、让财务人员“活账本”追债 财务人员应对公司业务往来中的购销调存资金流向、客户欠款情况进行全面了解，积极支持并参与 ...
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一种强制社会多数成员参加的、为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的非营利性社会安全制度，因其政策性强、法律关系复杂一直 社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某于2012年8月入职某物流公司，双方签订书面协议，约定王某不缴纳 ...
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，还有唐总是公司的大股东。王总每天通过微信向岳总报告工作，唐总偶尔会来公司给员工开会，王总对他毕恭毕敬。 根据韦某提供的线索，王某、岳某、唐某以及公司 利润回报或者以先付部分款项为优惠条件的投资项目，在签订合同时更应仔细分析，不要轻信和贪利，以免上当受骗，造成不必要的伤害和经济损失。 案件将择日宣判。...
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一种强制社会多数成员参加的、为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的非营利性社会安全制度，因其政策性强、法律关系复杂一直 社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某于2012年8月入职某物流公司，双方签订书面协议，约定王某不缴纳 ...
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的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知 是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月；工作半年以上不足一年的，支付一个月。 ...
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在保险责任有效期间内，因发生保险事故导致保险标的出现经济损失的过程。 142.近因 发生事故造成损失的最直接、最有效并起主导作用或支配作用的原因 请求赔偿或给付保险金的有效期间。 178.报案延误/报案延迟 保险事故的发生与保险公司接到报案的时间差。实务中的概念应该是实际报案时间对正常报案时间的延 ...
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在对客户信用状况没有把握的情况下，就采用代销或赊销方式，结果给企业造成重大损失。 不实行强迫性销售。一些业务员急于得到业绩，就采取导致回收困难的 。如： 进货额突然减少； 处理并不滞销的库存商品； 拖延付款； 客户单位的员工辞职者突然增多； 老板插手毫不相干的事业或整天沉溺于声色之中； 客户附近的房子 ...
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开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当 ，本条法规的前提噢是：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，而，劳动者提前3日离职是法律所赋予的辞职权，并没有违反法律或者 ...
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因此在对客户信用状况没有把握的情况下，就采用代销或赊销方式，结果给企业造成重大损失。 不实行强迫性销售。一些业务员急于得到业绩，就采取导致回收困难的 可听听客户与其客人交谈的内容，并观察对方内部的情况，也可找机会从对方员工口中了解对方现状到底如何，说不定你会有所收获。 14、直截了当 对于付款情况不佳 ...
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