， 已经丧失通过行政程序再次审查该具体行政行为的申请权，只有 向法院寻求司法保护的起诉权。(2)行政复议机关对一个被申请 的具体行政行为只能作出一个行政 书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其 他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政 复议机关不得拒绝。 复议期间一般不停止原具体 ...
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商业秘密负有保密义务。《合同法》第43条规定："发事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。"2.律师对于在与当事人磋商 ，从法律程序上的讲，被告可以不支付货款，因为原告的诉讼请求已不再受司法保护。那么，律师该如何抉择呢？很明显，律师肯定会在法庭上提出诉讼时效问题 ...
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商业秘密负有保密义务。《合同法》第43条规定："发事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。"2.律师对于在与当事人磋商 ，从法律程序上的讲，被告可以不支付货款，因为原告的诉讼请求已不再受司法保护。那么，律师该如何抉择呢？很明显，律师肯定会在法庭上提出诉讼时效问题 ...
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合同的法定权利且不需承担违约责任，因此，很多用人单位的利益反而得不到足够保护。这些现象表明，《劳动法》的相关内容已经滞后，不能适应目前用工形势的需要 合同法(草案)》第16条第1款规定：用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位 ...
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的竞业禁止行为做出经济补偿。 我国出口企业应当引以为戒，尤其是对可以接触到商业秘密和知识产权的核心员工，更不能吝惜微薄的补偿金而省略了与员工签署 ，知识产权可以为权利人和使用人带来直接的经济利益，理应获得充分保护。 总之，我国出口企业在贸易合同订立阶段应尽可能明确、完善主要条款，维护自身合法权益，不可 ...
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在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么，是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢？由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿，因此，企业在保护商业秘密的前提下，也需要考虑最大限度的节约成本。企业对员工知悉的商业秘密更新速度等进行综合考虑确定竞业限制年限。 ...
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在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么，是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢？由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿，因此，企业在保护商业秘密的前提下，也需要考虑最大限度的节约成本。企业对员工知悉的商业秘密更新速度等进行综合考虑确定竞业限制年限。 ...
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可以中止履行：①经营状况严重恶化。②转移财产、抽逃资金，以逃避债务。③丧失商业信誉。④有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 当事人没有确切证据中止履行 届至履行期限为条件。显然，传统的大陆法系的不安抗辩权制度容易造成保护合同一方当事人(即债权人)合法利益的时间真空：即在义务履行期到来之前债务人就 ...
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在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么，是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢？由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿，因此，企业在保护商业秘密的前提下，也需要考虑最大限度的节约成本。企业对员工知悉的商业秘密更新速度等进行综合考虑确定竞业限制年限。 ...
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财政收入36.8%，受此影响gdp减少约2个百分点。其中逃废债1800亿，合同欺诈55亿，产假售假造成损失2000亿，因三角债和现款交易增加财务费用2000亿 而得不到急需的资本支持。而且，我国商业银行和国有企业还经常以保护国家利益的名义将自己严重亏损的数据作为商业秘密拒绝向外界披露，其他经营者也无法 ...
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