，但经法定代表人特别授权并发给委托证明书的例外。 第六条 签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人主体资格、 抽查，提供法律帮助； 3.负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、以提高法人委托人的法律素质； 4.负责考评企业的合同管理工作，总结交流经验教训，提高 ...
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的同意，有的学者还把劳动者享有的这种权利称为跳槽自由权。 一、赋予劳动者单方解除合同权具有积极意义 劳动法赋予劳动者单方解除权具有重要意义。首先，劳动者在劳动关系中 的才能。有些劳动者受过用人单位的出资培训，或分得用人单位的住房。可现实生活中，往往基于跳槽的目的，要解除劳动合同，但又不情愿退还培训费和 ...
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》培训，特别要对经营活动中经常签订购销合同的人员和经营管理层进行培训，提高他们的合同意识，掌握合同法律制度，并自觉地运用到企业的经济活动中，使企业 4、运用法律武器进行自我保护 对违约行为要及时申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对合同欺诈行为要及时采取措施，尽量减少和避免损失，并请求有关部门予以打击。 二 ...
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当时的情景说，“对这一决定校方的解释是，酒店没有履行与学校间签订的培训合同，所以只能临时改变原来的课程安排计划，提前结束实践课，改上两个月 酒店方面得到的消息却与此大相径庭：学校拒绝向酒店继续支付培训期间学生的食宿费用，因此酒店不得不终止培训合同。无可奈何之下，学生们不得不于2月底离开酒店，回到了学校 ...
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民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。nbsp订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动 完成规定的各项任务。nbsp教育与培训nbsp第十一条nbsp(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：nbsp2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；nbsp4 ...
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时间按甲方规定执行．nbsp第五条劳动报酬nbsp（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．）nbsp第 工作和生产的需要进行业务、职业技术培训．nbsp（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：nbsp２．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；nbsp ...
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随时通知解除nbsp（一）在试用期内的；nbsp（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。nbsp有下列情形之一的，用人单位可以解除 年的标准发给经济补偿金。nbsp⑥劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的 ...
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，用人单位不能故意提高定额标准使劳动者无法完成。劳动者即使不能胜任工作，也不能直接被辞退。经过培训或者调整工作岗位后，如果劳动者仍然不能胜任工作，才可以解除劳动合同。相关法律规范nbspnbspnbspnbsp解答分析nbspnbsp你公司的裁员符合法律规定的经济性裁员的条件，但公司的裁员程序却不 ...
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的培训。 (6)售后服务：以上设备免费保修一年，终身维护。(备注：买方需使用卖方指定的耗材，否则，由此产生的机器故障不在保修范围内。) (7)解决合同 事宜双方可协商解决，双方协商或调节不成时，由_________仲裁委员会仲裁。 (8)本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。 买方(盖章)： ...
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标准。此外还应规定 代理劳务报酬的结算和支付方式。 5.保险公司对保险代理人的业务培训。保险代理人代理保险公司的特定业务，代理人就应当熟悉这部分业务内容，以便按照保险公司要求的内容和条件开展代理工作。保险代理 合同应规定培训的内容、方式、时间、费 的支付等事项。 6.保险公司为保险代理人代理 ...
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