第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取 ，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 第十四条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污 ...
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必须公开审判，接受社会监督以及违反公开审理规定的处理办法，保障被告人公开审判权利的实现；制定《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》，将刑事诉讼法关于审判人员 下岗职工等追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、养老金和交通、医疗、工伤等事故的受害人追索医疗费用和物质赔偿等诉讼案件，依法实行缓交、减交或者 ...
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%。就单项案由统计，人身损害赔偿案件成为重庆市某法院仅次于离婚案件、工伤案件、财产损害赔偿案件之后的一大急剧增长性案件，交通肇事罪成为继抢劫、盗窃、伤害等犯罪 的过错程度等，特别是对精神损害赔偿数额，由于法律没有规定具体的计算标准，索赔数额一路飚升，增加了诉讼风险。三是车辆及人员的流动性，增大了案件的 ...
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因果关系，参与度75%；王某某伤残程度相当于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定的四级伤残。为此，原告请求被告赔偿经济损失共计53万余元。 以鉴定结论明确其在原告出生操作中的过失参与度为75%，而一审法院让其承担90%的责任错误为由上诉。 【分歧】 对本案的处理有两种意见： 第一种意见 ...
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人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。被上诉人已经尽到了妥善处理事故车辆、及时联系公安交警大队维修 浙江省公安厅高速公路交通警察部门求助，靠边停车，采取适当的补救措施，并在上武汽修厂维修人员到达现场后，告知原告方的维修人员钢圈裂了需要更换轮胎(询问笔录记载)， ...
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，即用人单位在终止或解除劳动关系后1个月内及时向失业保险经办机构为失业人员办理登记申报。用人单位未按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移 关系经济补偿金。 【案例评析】 依据省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见(一)》第十条规定，劳动合同期满，因女职工在怀孕、产期、哺乳期的 ...
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统筹地区上年度职工年平均工资） 二、非法用工赔偿问题发生争议处理方法： 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的 之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2 、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在事故发生 ...
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保险统筹地区上年度职工年平均工资) 二、非法用工赔偿问题发生争议处理方法： 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议 之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在事故发生 ...
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需在24小时上报宝生钢铁行政部，以便上报工伤保险所，报告表按行政部要求填写。 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故考核及奖惩制度，防止 按行政部要求填写。 七、如发生在场外(上下班途中、因公外出等)事故，现场人员应立即向本单位负责人报告，事故单位负责人根据实际情况按上述要求进行报告。 ...
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后由工伤保险基金补支。但自用人单位发生工伤事故之日起至善后处理结束之日止，在此期间补缴的除外。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费 职工供养亲属进行确认，并经社会保险经办机构对相应的待遇进行核定后，人员条件和待遇项目符合规定的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，但一次性伤残补助金除外。第二十 ...
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