《工伤（亡）职工证明书》。第十六条劳动保障行政部门进行工伤认定期间，需要对事故伤害及其相关问题调查核实时，有关单位和个人应当予以配合，如实反映情况， 结算办法，由自治区劳动保障行政部门制定。第二十六条职工住院治疗工伤，其所在用人单位未实行因公出差伙食补助制度的；由用人单位参照当地出差伙食补助一般标准的 ...
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月，他到一建筑工地当了一名力工，8月他在吊运盖楼的水泥预制板时，不幸被砸受伤，住院治疗三个月，医疗终结。 第 2 页 当工程基本结束时，老板将他 待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 说法：待岗是岗下等待，相对在岗 ...
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月，他到一建筑工地当了一名力工，8月他在吊运盖楼的水泥预制板时，不幸被砸受伤，住院治疗三个月，医疗终结。 第 2 页 当工程基本结束时，老板将他 待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 说法：待岗是岗下等待，相对在岗 ...
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住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某住院治疗和出院休养期间，该采石场依然按照每月6500元的水平发放工资给李某。2014年8月2日李某恢复 与李某签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该采石场在法律规定的一个月的期限内无法与其签订劳动合同，应视为签订 ...
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住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某住院治疗和出院休养期间，该采石场依然按照每月6500元的水平发放工资给李某。2014年8月2日李某恢复 与李某签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该采石场在法律规定的一个月的期限内无法与其签订劳动合同，应视为签订 ...
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住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某住院治疗和出院休养期间，该采石场依然按照每月6500元的水平发放工资给李某。2014年8月2日李某恢复 与李某签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该采石场在法律规定的一个月的期限内无法与其签订劳动合同，应视为签订 ...
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用人单位应当支付工伤工人的医疗费、住院伙食补助费。需要护理的，应当承担护理费用。工伤职工在治疗期间，用人单位应当支付工伤津贴（工资）。如果造成残疾，还应当根据伤残等级支付一次性工伤补助。解除劳动关系的，还应当支付就业安置费和医疗补助。...
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授权我部会同财政、卫生和安全生产监督管理等部门制定工伤预防费的提取比例、使用和管理办法。 还将原由用人单位支付的工伤职工住院伙食补助费、统筹地区以外就医的 强制力度。 新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定，使工伤职工能够得到及时救治，也可以从制度上遏制部分 ...
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，陈某因此被烧伤。陈某共住院治疗225天，出院诊断：1、全身多处约73%ⅡⅢ度烧伤，2、呼吸道吸入性损伤。陈某住院期间的医疗费共计261500元，已由被告 陈某受伤时不满十六周岁，不具备劳动用工主体资格，故其所受伤害无法通过工伤保险程序给予赔付，为保护受害人合法权益，对陈某所受伤害可按一般雇员人身损害 ...
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护费赔偿标准 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 需指出的是，条例作为行政法规，所规定的一刀切陪护费计算 职工年平均工资 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 住院伙食补助费是指患者因发生医疗事故而在医疗机构住院治疗时，医方应支付给患者 ...
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