基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为 。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。第七条本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第 ...
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基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为 赔偿基数的1倍。 受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 所谓赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 ...
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导致职工不续签劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会 ； 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者不得合意选择劳动 ...
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薪导致职工不续签劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔 的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；7、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同 ...
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薪导致职工不续签劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔 的；6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；7、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同 ...
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导致职工不续签劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会 ； 6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位与劳动者不得合意选择劳动 ...
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，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险 伤残：本人工资23； 四级伤残：本人工资21； 五级伤残：本人工资18； 六级伤残：本人工资16； 七级伤残：本人工资13； 八级伤残：本人工资11； ...
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用人单位和劳动者签订劳动合同后，任一方不得随意终止劳动合同，否则应承担赔偿责任。对于劳动合同的终止，劳动合同法第四十四条予以了说明，但相关法律对于劳动合同 养老保险待遇。 （2）劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
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