伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
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职工因工伤残被鉴定为7至10级的，工伤职工劳动合同期满，企业可以与职工终止劳动关系，但应按《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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被鉴定为工伤6级，劳动合同到期后，如果主动要求不再继续签订合同，能拿到补偿吗？可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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五条规定解除劳动关系的； （三）劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性 ）项、第（二）项规定的待遇。】五、停工留薪期间待遇： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的 本人工资 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 九级 ...
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七级伤残为12个月的本人工资。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出 规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则。综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”该解释之所以作这样 ...
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要求公司支付其一次性医疗补助和伤残就业补助，劳动仲裁部门支持了李慧的申请，不过公司并不服气，公司指出，工伤保险基金已经支付了其一次性工伤医疗补助金，公司无需 》第26条、第27条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动(聘用)合同期满，用人单位不再续签劳动(聘用)合同而终止劳动(聘用)关系的， ...
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，事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工伤认定、劳动能力鉴定申请，由用人单位所在地的市（州、地）人力资源 据实报销。 （三）到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。 五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性 ...
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