补助标准的70%。 2、要求： 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; ( 假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六) 停工留薪 第31条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工留薪期 ...
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补助标准的70%。 2、要求： 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; 和配置轮椅等辅助器具 第 1 页 (六) 停工留薪 第31条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工留薪期 ...
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补助标准的70%。 2、要求： 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的; ( 假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六) 停工留薪 第31条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：(1)停工留薪期 ...
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2014年2月，唐某将模具厂和王某告上了法院，要求工伤赔偿。双方就这次事故是否构成工伤产生分歧。 经调查，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以 申请认定工伤的，单位还得支付若干个月的停工留薪工资，如果该职工被鉴定为某伤残等级，单位须支付一次性伤残就业补助金。待受伤职工依法享受停工留薪、医疗期等 ...
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丽支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费，但财鑫公司仍应向伟丽支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等应由用人单位承担的 对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。在工伤保险待遇纠纷中，用人单位是赔偿义务人，故本案可参照适用该解释，确定由用人单位对目录外 ...
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纪某因工受伤致残，生活不能自理。他与单位领导就工伤赔偿一事协商，领导答应先借给他一部分生活费，以后的赔偿中扣除。本案中纪某应该享受什么样的工伤待遇？ 时停工留薪期一般不超过12个月，享受原工资福利，在指定医疗机构所需费用由工伤保险基金按规定支付，在治疗期间需要护理的，所产生的费用由单位负责。 法条链 ...
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的一种疏漏，以后可通过完善法律规定来解决，建议将一年的申请期限规定为可变期间，职工有正当理由的，可以不受一年期限的限制，至于何为“正当理由”可以参照前文 因正当理由而超过一年的申请期限的，只要职工符合工伤标准，就可以直接做出认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。关于审理劳动争议案件中遇到的问题及对策...
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的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月 九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养 ...
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行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， ...
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，也没劳动合同，如果落下伤不知道能否算工伤。为此，他致电职工服务热线12351咨询。 职工：受伤没合同担心难获赔偿 小杨告诉记者，他是今年3月应聘到某 还在装修期间，小杨实际上正处于试用期间，还未正式上岗。因此公司只是与他口头约定了试用的期限和工资待遇，正式的劳动合同准备在新店开张后再签订。 同时，该 ...
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