十级1个月。十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性伤残就业补助金 交通事故赔偿后应予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通 ...
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就需要按照我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次 、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 不少人认为,只要是在工地上干活的时候发生意外情况导致死亡的,那么就一定属于工伤死亡。但其实 ...
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【分歧】 本案在审理过程上中,对于原告邴某因交通事故造成的损失能否获得双重赔偿,存在两种不同意见。 第一种意见认为,原告邴某因伤造成的损失,被告 ,劳动者在为用人单位提供劳动过程中因工伤残、死亡或患职业病,有权依法享受工伤保险待遇。同时《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗, ...
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贵港市公共汽车有限责任公司处报名应聘公交车驾驶员,并于2012年2月29日按照公司规定交了1000元安全风险金,3月1日到公交公司学习培训。3月5日, 保障局认定丘某某在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡,予以视同工伤,故仲裁委裁决认定公交公司应按照工伤保险进行赔偿,且裁定已经生效。公交公司认为,丘某某 ...
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超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因死亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。从被上诉人举示的证据来看,足以认定一审第三 是劳动者与用人单位之间存在劳动关系,否则只能按照一般的人身损害予以赔偿。而现实生活中,因工伤获得的待遇补偿,特别是金钱补偿往往要比一般的人身损害赔偿所 ...
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解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系; 三是认为如果承认 导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的 ...
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、五级伤残津贴=本人工资70% 2、六级伤残津贴=本人工资60% (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的, 伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 以上就是最新工伤赔偿标准计算表,学习之后 ...
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一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源 职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属 ...
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月继续缴纳各项保险,直至退休。 注意:如果单位没有缴纳工伤保险,由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的,没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定,上述 月;二级为76个月;三级为65个月;四级54个月。 2、因工死亡: A、丧葬费:六个月上年度月平均工资; B、一次性工亡补助金:按本省上 ...
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一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源 职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属 ...
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