需要根据职业病防治法的有关规定，由专门医疗机构认定。《工伤保险条例》对工伤的情形作了列举，包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作 职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。所谓孕期，是指妇女怀孕期间。产期 ...
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宋阿姨于是向上海浦东法院起诉。 病假期间游玩 朋友圈截屏成实锤 宋阿姨在工伤等级鉴定结果作出后，连续向公司申请了5次病假，最后一次病假单期限为 ，有违病假制度初衷。被告据此认定其存在严重违纪并解除劳动合同，并无不妥。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，法院不予支持。 关于停工留薪期工资差额的 ...
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人数、护理期限确定。 护理费=护理的人数护理的时间护理人员的收入护理的人数：护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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应当配合。 第五十条 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的 尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位 ...
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工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留劳动关系由单位安排适当工作，享受工伤待遇;职工 外出旅游时，因遭遇车祸而受伤，并被医院要求住院休息治疗2个月。公司基于古丽菲非因工受伤，尤其是如此长的时间必将给工作造成很大影响，遂解除了 ...
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意外伤害发生医疗费用，还需提供发生意外事故的证明材料，如由劳动部门出具的工伤事故鉴定书、由公安部门出具的道路交通事故责任认定书或刑事案件证明书、由卫生防疫 ，与修理厂签订质量合同，这样才能维护自己的合法权益。 7、被保险人做伤残鉴定有时间限制吗？ 答：有。被保险人因意外伤害或疾病造成身体高度残疾，应在 ...
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计件单价的150%的工资；休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。 * 实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日 个月内平均月工资收入；评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇；（三）职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作 ...
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本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。nbspｂ．公司应对奖励工时安排倒休，并应尽力满足工人提出的休假要求。工人应至少提前１周通知 ２０分钟的就餐付薪时nbspｉｉ．第二班nbspｉｉｉ．第三班nbsp第八条清扫时间nbsp第十一章管理权nbsp第十二章协议之效力nbsp在本协议生效之前 ...
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应当载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。当事人有异议的，按照《职业病诊断与鉴定管理办法》规定的程序，在接到职业病诊断证明书之日起 尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担; ...
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》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活 适用又有两个测试标准： (1)确实能起到功能补偿作用; (2)符合稳定性和安全性的要求。 配制机构如何确定?我国民政部门的假肢与矫形康复机构，是从事辅助器具研究和 ...
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