等五位员工是由派遣公司派到我公司的员工，已经在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派遣公司确定不再续签，并且支付了相应 认可的可能性大于后者。 具体到本案中，看老王等五人没有发双薪是否合法，应当参照以上1），2），3）点，如果公司已经明确规定13薪是公司的特别福利，非 ...
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的大门。 这一下，把他弄傻了！ 为公司干了两三个月的活儿，到现在竟然不是公司的员工？这是什么道理？漆晓东十分不解。 主张雇佣却无证据 仲裁 费用，可以推断出漆晓东为公司提供的劳动具有稳定性和持续性。综合以上事实，二审法院认为，漆晓东接受公司管理、领取公司报酬、其工作系公司业务组成部分，故确认双方之间的 ...
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公司，双方签订了期限自当日起至2015年2月17日止的劳动合同，约定邱淑真在人力资源部从事薪酬主管工作。邱淑真在员工入职基本资料表婚姻状况一栏填写为 某热疗技术工作，岗位为医学总监，工资为25000元/月以上。然而该热疗技术机构出具一份情况说明称，张爱系医疗部普通职员，未担任任何职务，时间为2-3个月 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如 ...
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员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月；工作半年以上不足一年的，支付一个月。之后一年按照补偿 的一个月工资，其不受三倍封顶限制；经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受三倍封顶限制。 比如一员工月薪五万元，在给此员工计算经济补偿金 ...
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等五位员工是由派遣公司派到我公司的员工，已经在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派遣公司确定不再续签，并且支付了相应 认可的可能性大于后者。 具体到本案中，看老王等五人没有发双薪是否合法，应当参照以上1），2），3）点，如果公司已经明确规定13薪是公司的特别福利，非 ...
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公司已形成、制定了一套完整的不同层次的员工培训体系和制度。如新员工踏入cbc，首先要接受两个月左右的职前培训。工作两三年后，又要进行强化在职 的自行车，平均每2天更换1种车型，每天开发2个以上新品种，每5分钟变换一种色彩。cbc在1990年以1500万美元收购了美国自行车制造销售业第二大户wsi公司， ...
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典型代表的状元，进行了跟踪研究以后由我们专家组编出来的。”北大专家说十年追踪研究高考状元达179名，这个数字对许多老师都很有诱惑力。深圳龙岭小学的段主任 内部员工培训。在这个内部培训上他一再强调员工们要牢记北大血统。徐威招集他的员工：“所有的外联都过来。”北大金秋员工提出：“首先我要先跟家长说，我是 ...
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路边某个青年男子，带着个包，坐在地下，用粉笔在地下写一些什么“找不到工作，太饿了，请好心人给点钱买东西吃”。一样是骗子，如果到深圳、广州所有 的相关信息，包括家庭住址及电话。骗术十九：2003年02月21日傍晚18：00左右，某公司一员工行走在广州市北京路步行街上,马路边的众多推销人员不断向其递来传单 ...
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