，原告讲到他给被告做管道工，被告常拖欠工资，2002年拖欠他700元工资到2003年才付给，2003年拖欠他工资800元到2004年才付给，被告的代理人(被告 ，没有经办人员签字或盖章。所以，三位证人证言应属无效。 (二)即使撇开逾期申请问题，三个证人证言也不具有证明力，不能证明被告的主张。 1、朱贵 ...
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并于同年8月30日对其提起公诉。 惠阳区人民法院审理该案后认为,杨A均拖欠工人工资并恶意逃匿,其行为已经构成拒不支付劳动报酬罪。鉴于其行为尚未造成严重后果, 数额做出明确规定,也没有相关案例作为参考,这是摆在办案人员面前最需迫切解决的问题。杨A均案作为广东省首例拒不支付劳动报酬罪案,该案的有罪实刑判决 ...
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入职某物业管理公司。2016年10月，因该公司未为其缴纳社会保险且经常拖欠工资，张某与公司解除劳动关系，并通过劳动仲裁和法院要求该公司支付拖欠的 征缴以及发放争议均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某 ...
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入职某物业管理公司。2016年10月，因该公司未为其缴纳社会保险且经常拖欠工资，张某与公司解除劳动关系，并通过劳动仲裁和法院要求该公司支付拖欠的 征缴以及发放争议均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某 ...
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.4%，略有结余的占19.4%，两者共占八成。 中国老龄化过程中的问题 老龄化速度过快、社会养老压力加大 劳动年龄人口负担老年人口的系数，据2002年 的94%降为2002年的71%，退休金低于工资的金额由221元扩大至3573元，近年来政府虽采取措 施补发了大量被拖欠的退休金，但至2002年还有约四 ...
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.4%，略有结余的占19.4%，两者共占八成。 中国老龄化过程中的问题 老龄化速度过快、社会养老压力加大 劳动年龄人口负担老年人口的系数，据2002年 的94%降为2002年的71%，退休金低于工资的金额由221元扩大至3573元，近年来政府虽采取措 施补发了大量被拖欠的退休金，但至2002年还有约四 ...
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工程造价的1%~1.5%缴纳工资保障金，在建筑企业拖欠农民工工资或因建设单位拖欠工程款而引发建筑企业拖欠农民工工资时，用于支付农民工工资。 因此，当发生欠 劳动监察机构经过调查处理，认为该酒店确实存在以服装费的名义收取劳动者押金问题，于是责令该酒店退还小陈押金。 温情提醒：用人单位不能要求劳动者提供 ...
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了有关方面，该公司已将拖欠的1万元工资还给了薛春勤。 超龄劳动者的劳动权益维权难 笔者了解到，对于超过法定退休年龄用工问题，主要依据的是《最高 可以在江苏省的处理办法上制定更为完善的统一标准，尽快从国家层面出具文件对相关问题进行处理。 此外，法律专家还提醒广大劳动者，按照法律要求，与用人单位签订相关 ...
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》的规定，用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。因此， 派遣合同多数没有规定派遣劳动者的服务期限。以我省现有法律法规的规定来看，是没有问题的。但是公布的《劳动合同法（草案）》第四十条明确规定：劳动者被派遣 ...
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。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系， ...
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