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0.5%,而在我国,这一比率高达5%以上,且呈逐年增长势头。涉及信用经济纠纷、债权债务案件以及各种诈骗案件大量增加。1998年全国法院受理经济 企业存在哪些不良行为”时,调查结果显示,企业经营者选择比重较大前3位依次是“拖欠或压低职工工资”(43.4%)、“偷工减料”(37.8%)和“欺骗用户” ...
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项目经理,因不满公司将其调岗、降薪,与公司发生矛盾。最后,双方因劳动纠纷申请仲裁并将官司打到了法院,在庭审中还就李某到底何时离职争论不休。3月 劳动合同通知书,以某公司擅自调岗降薪、拖欠、克扣工资,未足额缴纳社会保险为由,提出解除劳动合同。 2015年7月9日,李某邮件被退回。同年7月14日,李某 ...
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劳动争议调解组织申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议,应当向所在区县外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 协议书依法向人民法院申请支付令。 5、劳动者以用人单位工资欠条为证据,且不涉及劳动关系其他争议,可直接向人民法院起诉。 不愿调解或调解不成 ...
//www.110.com/ziliao/article-863845.html -了解详情
139XXXX 案由:劳动争议纠纷 诉讼请求: 1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同二倍工资差额XX元; 约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞 ...
//www.110.com/ziliao/article-828615.html -了解详情
双方应继续履行无固定期限劳动合同。科技公司应向张某支付拖欠工资、报销费用、销售提成及因公司原因无法报销生育医疗费。 在庭审中,科技公司提交 7月解除,科技公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金10万元,双方之间劳动纠纷全部解决,再无任何劳动争议。 法官提示 员工应恪守诚信遵守制度 劳动者应当遵守 ...
//www.110.com/ziliao/article-723244.html -了解详情
付款情况,包括付款方式、所获信用额度、信用期限、拖欠付款情况及供货商对其评语;8、银行往来情况,包括主要往来银行名称、地址、电话、贷款额度、欠息欠贷记录及银行对其信用评语;9、法院记录,包括原、被告名称、受理法院、纠纷事由、标的价值、卷宗编号等;10、资产抵押未偿付资金情况,包括抵押资产、抵押 ...
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两年内向塬告还清借款50000元。但被告仅归还13400元,下余36600元拖欠至今。故诉至法院,要求被告偿还上述款项。 1981年2月25日,孙某 个人所有财产偿还塬告孙平枝36600元。 点评︰ 这是一起发生在夫妻关系存续期间债务纠纷。对于此案应否受理,判决后能否切实得到履行,不同法官存在不同 ...
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带往外地服务。nbsp1.自愿为甲方提供____为内容家庭服务工作。nbsp3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。nbsp5.每月可休息两天,如因甲方需要而停休 ...
//www.110.com/ziliao/article-116046.html -了解详情
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